四大猎头是哪四大

光辉、海思、亿康达、史宾沙。放眼全球，“猎头”有五大之说，有光辉、海思、亿康达、史宾沙、罗盛，体现着人力资源的高与贵。猎头意为物色人才的人，是帮助杰出的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高质量人才寻访。

四大猎头公司指的是在全球猎头服务行业中具有显著影响力和市场份额的四家领先企业。这些公司分别是万宝盛华（ManpowerGroup）、任仕达（Randstad）、德科（Adecco）和海峡人力资源公司（Michael Page）。它们在全球范围内提供专业的中高质量人才招聘和咨询服务。

具体如下：Korn/Ferry&HayGroup光辉合益（原合益集团）。光辉合益（原合益集团）专注于战略实施，人才进步，员工激励、绩效管理等企业管理咨询业务，通过激发人才和组织的潜能，帮助企业实现进步、转型与升级。AON&Hewitt怡安翰威特（原翰威特）。

猎头寻找人才的渠道多样，通常分为四大类：传统招聘网站、职场社交平台、专业性质网站、以及社交平台。传统招聘网站如猎聘、boss直聘、智联招聘、51前程无忧等，是猎头发布职位的常见平台。职场社交平台，如脉脉、领英，虽具备社交性质，猎头需通过人脉关系进行人才搜寻。

猎头公司介绍

1、猎头公司是一种专业的招聘服务机构。猎头公司的主要业务是为客户提供高质量人才的招聘服务。它们通过了解客户的需求，对特定职位进行人才搜索，并在人才市场中找到符合要求的候选人。这些候选人通常是在其他公司担任高管或其他关键职位的专业人士。

2、沃锐猎头公司简介如下：公司背景：沃锐猎头公司是中国最早的内资猎头公司其中一个，自1999年创立至今，已积累了丰富的在中国招聘领域的经验与专业聪明。专业团队：公司拥有一支专业的顾问团队，团队成员在猎头及人力资源招聘领域拥有至少四年以上的经验，确保了团队的专业性和稳定性。

3、猎头公司是一种专门为企业提供高质量人才招聘服务的中介机构。它们针对的职位一般在年薪30万以上的高质量职业经理人职位，主要以有偿方式帮助其他公司或组织招募高质量管理人才、高质量技术人才等高质量或稀缺人才。这些公司不仅提供人才搜寻服务，还包括对候选人的评估、推荐以及入职后的跟踪服务等。

4、猎头公司是专门为企业寻找和引进高质量别专业人才的专业服务提供商，其主要责任包括下面内容多少方面：分析招聘需求：猎头公司开头来说会与企业进行深入沟通，了解其具体的招聘需求，包括职位要求、所需技能、职业经验等。

全球五大猎头公司是哪些

1、全球五大顶级猎头公司分别是：海德思哲（Heidrick & Struggles）、光辉国际（Korn Ferry）、亿康先达（Egon Zehnder）、罗盛咨询（Robert Walters）和斯宾塞斯图亚特（Spencer Stuart）。这些公司之因此被誉为顶级猎头公司，是由于它们在人才搜寻、招聘和职业进步咨询方面表现出色。

2、光辉国际（Korn/Ferry International）：作为全球最大的猎头公司其中一个，光辉国际成立于1969年，总部位于美国洛杉矶。该公司提供高管搜寻、领导力进步、组织咨询等服务，覆盖科技、消费品、医疗健壮、金融等多个行业，以其专业性和全球性服务网络赢得企业信赖。

3、全球五大顶级猎头公司分别是：海德思哲（Heidrick & Struggles）、光辉国际（Korn/Ferry International）、亿康先达（Egon Zehnder）、罗盛咨询（Robert Walters）和斯宾塞斯图亚特（Spencer Stuart）。

4、全球五大猎头公司分别是：罗盛咨询：成立于1969年，全球设有47个办事处，业务覆盖高质量人才搜寻、领导力评估、企业文化咨询、董事会咨询和首席执行官继任等，涉及多个行业。亿康先达：成立于1964年，总部设于瑞士苏黎世，在全球41个民族设有69家分支机构。

5、海德思哲（Heidrick&Struggles）全球“五大”猎头其中一个。1953年成立。上市公司。猎头占全球业务75%以上，号称“最纯净的猎头公司”。“九步流程法”的创新者。董事会终身主席杰拉德·罗谢被誉为20世纪“最辉煌的猎手”。经典案例：1993年拯救IBM公司，2001年通用电气公司失手，2005年李开复出走微软。

6、麦肯锡公司（McKinsey & Company）：作为全球知名的管理咨询公司，麦肯锡的猎头服务专注于为企业寻找和选拔高质量管理人才和关键岗位的专业人才。 海德思哲（Heidrick & Struggles）：这家全球领先的人才解决方案公司，提供包括猎头、领导力咨询、文化变革和绩效管理等服务。