财务资金结算岗位职业拓展资料

财务资金结算岗位职业拓展资料 第一篇

单位预算是事业单位完成各项职业任务，实现事业规划的重要保证，也是单位财务职业的基本依据。因此，认真做好我乡的收支预算具有特别重要的意义。为搞好这项职业，根据学校的进步实际，既要拓展资料分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种影响，又要客观分析本年度民族有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门的意见，并多次向领导汇报，在现有条件下，在民族政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的规则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极影响。

财务资金结算岗位职业拓展资料 第二篇

第一篇、财务部月职业拓展资料

又一个月的时刻过去了，我们财务部人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，然而我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和尽职灵魂，我们逐步成熟起来。为了进一步的进步和进步，我觉得有必要对这一个月以及整个上半年的职业做一简单的回顾。

一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年职业的重中之重。年初，为了加强会计基础职业的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等职业程序作了详实的解释。我们通过对细则的进修、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找难题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持规则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把难题带到下个环节。通过这半年的操作，我们的职业取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了.通过实际职业，我们都深刻的觉悟到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，职业干得有声有色。为了进步员工的荣誉觉悟 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职职业的同时，发扬协作灵魂，积极配合总经办顺利完成了xxxx年工商年检的职业，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总职业。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售规划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、进修企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的职业流程，把难题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤职业，让每个人都有与外界接触的机会，做到职业有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务职业中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审职业。通过对税务筹划的进修，进步了每月纳税申报职业的质量，并且熟练掌握了_、财政局、税务局各项报表的填制职业。

通过划重点，我有几点感触：其一是要发扬团队灵魂。由于公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对职业的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队灵魂就成了一句空话。那么怎样主动的发扬团队灵魂呢?具体到各个部门，如果你努力的职业，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现难题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把职业从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断进步，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所进步，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

第二篇、财务部月职业拓展资料

一、目前财务上的难题：

一、 费用单据不能及时回归财务部。

费用单据的发生后，财务职业刚刚开始，而不是结束。财务需要根据这些费用单据即原始凭证编制记账凭证，接着根据记账凭证记账。记账后，每个月才能为公司编制报表，分析公司的运营情况。财务要求的是日清月结。如果当日不能清，每个月就不能有准确数，到年底不准确的数就会越大。

二、 总经理还在为财务部承担发放现金业务。

这是在别的公司不存在的现象，公司越大，总经理越是轻松。而我看到的是很吃力总经理，并且是在财务方面费心的总经理，这让我这个做财务主管的汗颜，使我惭愧不已。

二、下一步职业思路及方针。

财务职业需要从最基层，一点一滴的进行，虽不能看到速效，但急需日趋完善。

财务部需要的岗位设置：

出纳、记账会计、财务主管。

记账会计可以多人，其他岗位为一人。财务部一个整体，共同协作，共同完成各个岗位的职业，每个岗位之间有紧密的联系，并且缺一不可。

职业技巧：

出纳：

一，掌管公司的可用现金，公司的收、支，统一经出纳进行。 不需用的资金由总经理掌控。

二，出纳在支付现金时，必须按照总经理的批示进行，没有批示严禁支付。

三，支付大额款项，见批示，必须电话再请示总经理。

四，每天登记现金日记账，结出当日现金可用余额，与实际现金核对。

五，将支出的票据、收款收据的记账联，每天转交记账会计记账。

记账会计：

一，根据每天出纳上交的收入单据的记账联、费用单据、

预支款单，按照公司要求编制凭证。每个月将凭证装订成册，便以查据。

二，每天根据记账凭证登记账簿。

三，每月底编制报公司本月经营情况报表。

四，编制年终经营情况报表。

会计主管：

一，制定公司统一的会计科目编制，为记账会计提供统一口统入账。为公司各个方面提供可用的建账思路。

二，根据每月拓展资料写出财务分析，给总经理提合理化建议。

三，负责公司财务的涉外事宜。按照民族要求为公司建立可查账簿。

财务管理思路：

根据公司需要再订：象公司现有的分部：物业方面、明山学校、装饰公司、房地产开发公司、建筑公司，以及将来开设的新公司，如果能统一管理，汇总起来，总经理可以直观整体公司经营情况。

我理想中的总经理是：签签字，看看报表，读读报，开开会。

以上只是我个人的构思，还有许多欠佳的地方，需要总经理点睛指示。

除财务方面之外，我对公司有几点建议：

一，希望我们公司能够“从岗位上管理”。定岗、定责、定利益。

岗位工资可以公开，杰出的人员可以竞争上岗。 每个人都是责、权、利并存的。

二，公司成立“人力资源部”或“人事部”。专门进行人员管理，

建立人事档案，为每公司的每个人办理入司、转正手续;为离职人员办理离司手续;同时招聘新人，为公司配备、储备主力军。

第三篇、财务部月职业拓展资料

xxxx年三月份的职业即将告一段落，可能是这个月的天数比别的月都少的缘故吧，觉得一眨眼这个月就过去了，回顾一下这个月来的职业，主要是日常职业及xxxx年度的年报职业。

开头来说说一下日常职业：

一. 审核和调整了以前完成的账目，及时改正一些账务上的错误

二. 配合销售部门做好销售结算开票，督促销售货款及时回笼，合理使用资金

三. 根据会计制度与准则结合实际情况，进行业务核算，及时进行记账、登帐、编制各种会计财务报表;做好财务最基本职业，所有账实相符，支出考虑合理性，做到出有凭，入有据;在做好本职职业的同时，处理好同其他部门的协调关系。

这个月最最重要的职业就是xxxx年度帐的审计职业和统计年报职业。

对于我来说，这项职业给我的压力很大，这个审计经过的顺利与否，直接证明了这一年来我们在财务职业上的成绩，值得欣慰的是，没有什么大难题，只有一些数据需要核实证明一下就可以了，连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的清楚多了，基本上没有什么难题了。这对于我们来说就是最大的鼓舞和信心。

再有就是_的年报职业，以前的统计申报职业是会计公司负责上报的，我们自己没有接触过这种报表，因此今年的统计年报对于我们来说也一个挑战，每一个数字都要查几遍，算几遍，不会的，不懂得也及时向_商调队的老师请教，在我们的共同努力下终于全部审核通过。

下面是拓展资料的一些财务上面的难题：

由于新来的实习生是在年底进入我们公司的，临近年关，因此没有把职业具体的分工到个人，这也就造成了有些事，做完之后没有人整理、记录，甚至出现难题没有人承担责任的现象。因此，在这个月，我们重新分配了一下职业，定人定岗，每个人每天必须上交详细的职业记录，避免此现象的再次产生。

还有就是做事务粗心，财务职业最重要的就是要有细心，接下来是用心，再者就是耐心，如果是由于自己不细心的结局而感到委屈的话，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔细对待每一件职业就好了。在这里也对给大家带来麻烦的同事说声抱歉，人总是会犯一些错误，希望大家再给一次机会，让我们慢慢成长起来。

下月公司财务部的重点职业主要是加强对新员工的进修培训，以及完善本部门组织机能，细化各员工职业责任，各项职业内容具体落实到人，定时定量完成，进步部门职业质量要求，圆满完成公司交给的各项职业任务。

新的一月又开始了，财务部还有很多应做而未做、应做好而未做好的职业，这些应该是以后财务要重点思索和解决的难题，也是每一位安都人怎样进步自我、服务企业所要思索和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强财务管理、规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地拓展资料和反省，不断地加强进修，以适应时代和企业的进步，与各位共同进步，与公司共同成长。

感谢各位对我本人及财务部的支持，谢谢大家!

财务资金结算岗位职业拓展资料 第三篇

光阴似箭，一年来会计二组一直坚信:一份耕坛一份收获。虽然职业中凸现出很多困难，然而我们同心通力，克服重重困难，完成领导交给的各项职业任务。现就今年的职业做下面内容拓展资料汇报。

一、想法方面的职业

加强职业道德素质和想法素质的提升，维护省店的形象。会计职业道德建设是经济管理和会计职业的基本环节，是会计信息质量的根本保障，它直接关系到省店政策的贯彻执行，也关系到各种会计行为的规范。

一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。一方面，要及时了解并熟悉民族制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律觉悟，进步自身素质。另一方面，还应掌握时事政策聪明、财政税务聪明、企业管理聪明、电脑操作聪明等相关聪明。高素质的会计人员应当具有实事求是、严肃认真、一丝不苟、行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。

会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，我们应自觉履行会计职业道德规则。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真地进修专业文化聪明，进步对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德觉悟战胜错误的会计职业道德觉悟。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理职业中习性性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德质量。

二、日常业务方面的职业

(一)按照省店岗位责任要求，按时完成会计核算、监督等相关职业

①按照《会计法》和《企业会计制度》的要求，进行会计业务的日常核算。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴，严格执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

②正确计算各项税款并及时、足额地缴纳税款，向税务代理咨询，做好税务筹划，尽量减轻税务负担并降低风险，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

③配合事务所进行资产评估职业，同时做好报废商品税局审批，和税务代理一起审核各项费用凭证，咨询有关政策，按时完成所得税汇算清缴职业。按照税局的统一部署和要求，进修和领会所得税汇算清缴政策和要求。

④对成本费用进行预测、规划、核算和控制，发挥财务监管职能。本年度以来，财务部加大各项费用控制力度，对发票、单据做到及时检查核对，保证帐实相符，有难题的及时与业务部门沟通协调解决，加强经营核算觉悟，充分发挥财务的核算与监督职能。

(二)认真做好日常会计核算职业，继续强化财务监督预警职能

我们在认真做好二级独立机构会计核算职业的同时，充分发挥财务监督预警职能。认真贯彻执行财经法规、纪律和企业各项规章制度.从做好日常会计核算职业入手，对转来的报销单据认真审核，发现不合规或不合法的票据及时、耐心地向经办人解释说明，并按要求更换;对不合理开支严格把关，并及时向有关领导反映，研究解决办法，堵塞开支漏洞。

(三)加强部门内部管理

为认真贯彻落实省店总经理室确定的总体要求，进步财务职业效率，确保总经理室下达的年度职业目标任务的顺利完成。各岗位员工认真贯彻执行民族制定的各项法律法规、省店的规章制度。并严格按照《员工手册》的要求，认真履行各岗责任。同时，将年度职业目标任务分解到岗，落实到人。每月终了，严格按照绩效考核办法考评每位员工，从而加强了制度化管理，调动了员工的积极性和主动性。会计二组能不折不扣地按照各项规章制度约束自己，保质保量地完成职业任务。

三、xx年的职业展望

(一)强化想法素质，进步政治觉悟;把想法觉悟融入职业中，加快职业效率，为核心管理层提供及时、准确的决策数据，为省店更快更好的进步贡献力量。

(二)加强对一些深层次业务进行了解。为此，加强业务、财务等相关部门的人员信息沟通，做到信息对称;多向业务人员进行进修，多和业务部门进行沟通。

(三)改进报销审批流程，理顺职业程序，进步职业效率，保证财务票据的合规性。建议尽快改进信息体系，提供财务核算所必需的数据，保证财务核算顺利进行。

(四)加强学说聪明与实际业务的联系。古人云：“三人行，必有我师”，虚心向其他组进修经验，本着“吸取精华，去其糟粕”的规则。

(五)摒弃懒惰的想法，进步职业的积极性。随着职业的深入和职业的重复，难免会有惰性想法，要防范于未然。

我国的会计制度正逐步与国际接轨，每年都会有新的准则推出，只有不断进修才能适应省店新形势下对财务人员的要求，我们不能再感叹“书到用时方恨少了”，到那时被动的只能是自己，由于机会永远是留给有准备的人的。进一步端正职业态度，从小事做起，事无巨细，认真负责，尽量减少和避免职业上的失误，克服职业中的急躁心情，以平和的心态对待职业，团结同志，加强和有关业务部门的协调和沟通，在和谐向上的气氛中把职业做的更好。为省店明天更快更好的进步贡献力量。