新春伊始专题培训拓展资料

新春伊始专题培训拓展资料 第一篇

二零xx年一二月五日，在高新区人事局的组织下，在园领导的支持下，我们贝贝中心幼儿园的几位保育老师有幸参加了二零xx年洛阳市保育员职业技能培训。来自高新区公立及私立幼儿园的一百多名保育老师齐聚在一齐，领会民族高质量育婴师张师老师为期两天的幼儿保育聪明讲座。张老师通俗易懂的语言，生动细致的讲授风格让在场的学员受益匪浅。现场踊跃用心的提问，畅所欲言的回答赢得了阵阵掌声。同时也充分体现了学员们对聪明的渴望和才能的展现。

透过这次进修培训使我们学到了很多。重新认识了保育员的岗位责任、道德素养与职业潜力。作为一名保育员，不仅仅要有热爱幼儿、爱岗尽职、诚心服务、善于沟通、勤奋好学、钻研业务的灵魂，更就应具备耐心细致、意志坚定、良好的自我认知潜力和形象以及丰富的聪明体系、教育觉悟和教育潜力、熟练的操作技能，处理意外事故和急救处理潜力。同时也了解到保育员是保育职业的主体，是保育职业的具体实施者。更懂得了保育员的职业特点其中一个就是群众性，它要求保育员彼此协调，相互大度，发挥群众的教育力量。保育员的素质直接影响保育职业的质量，直接影响幼儿的身心进步。

因此加强保育员队伍进修是进步保育员素质的有效手段。从培训进修中，我们的理念得到更新，怎样去照顾每一个孩子怎样去培养孩子们的自理潜力和好的生活习性怎样去引导孩子们健壮高兴的成长怎样奉献自己无私的爱怎样从“保育员就是保姆，保育员就只会干活”的误区中走出来。这一切都是我们今后职业中要努力的目标与路线。

我们要时刻严格要求自己，加强进修，在操作中不断锻炼进步自己。努力做到用亲切的语调、温暖的拥抱、和蔼可亲的笑容来吸引每一个幼儿。要取长补短，努力使自己成为德育、教育、保育都合格的保育老师。

最终衷心感谢领导能给我们带给这次进修机会。期望今后能有更多的进修机会，来进步我们整体队伍的职业技能与素养。

新春伊始专题培训拓展资料 第二篇

年终岁尾，现将本年度个人进修进步职业情况做以拓展资料。

一、取得的主要收获：

一、坚持网上视频进修。积极参加上级培训部门规定的网上视频进修，本年度进修了《学校进步规划》（齐齐哈尔职业学院党委书记、院长曹勇安）、《学校管理民主化与科学化》（魏书生）、《素质教育与课堂教学改革》（北京海淀区教委副主任胡新懿）、《新课程有效教学的课堂重建和评价创新》等，每次进修都认真做记录并撰写进修心得体会。

二、坚持写学校管理职业反思。认真完成学校组织的各种政治学说和业务聪明进修，完成进步规划确定的进修任务：累计写职业反思九篇、学校管理方面的成功案例二篇、论文一篇。写教育教学、人生感悟等方面的博文共计一一篇。

三、坚持通过听课，深入教学第一线，了解课堂教学模式、新课程改革方面的情况以及教师日常职业情形，认真组织并参加了镇、片、校教研活动，通过观摩示范课教学，进修同事的先进的教学学说和丰富的教学经验，做教育教学讲座一次《我的课堂我做主》暨镇教研会拓展资料讲话。撰写语文教学方面博文一篇《质疑_用你自己最喜欢的技巧读书_》、数学方面教育博文一篇《听数学课的几点感悟》。全年累计听课九六节。

四、坚持读书，完成读书心得体会四篇：《天人合一·大道天然》——读《魏书生的民主教育》有感；《在管理中学会反思》——读《新时期怎样当好校长》体会（一）；《学校常规管理需要提升境界》——读《新时期怎样当好校长》体会（二）；《学校常规管理重点要_四突出_》——读《新时期怎样当好校长》体会（三）。

五、坚持强化自身师德建设。结合进修实际，全面开展了师德师风建设职业自查，完成师德建设自查报告一篇《七年回眸》，完成师德进修心得体会一篇《与先进教师同行》，通过自查进修、听报告等进步了自身对师德建设职业的认识，同时对自身师德建设方面也得到强化。

六、坚持学以致用：通过开展进修，撰写了两篇培训材料，一是对学生家长培训材料《好习性好人生——学生家长培训讲座》；二是受教育局和教师学校委托在全县新教师培训班上做了《春来江水绿如蓝》的讲课培训。对于自身的进修是一次提炼、划重点，也是一次应用、锻炼，对自身能力、素质也是一次再进步。

二、自身存在的难题：

一、自身存在懒惰想法、应付想法，进修不够积极主动，闭时学一阵子，忙时就学得少，认为有经验不用学，认为辛苦不愿学，认为职业忙没时刻学。

二、进修有时还是浮在表面，学得不深、学得不透。对教育学说进修肤浅，不能把学说和教育操作很好的结合起来，不能用学说很好的指导教育教学操作。

三、对自我要求还不够严格，进修文件不深入，停留在表面现象，知其然，不能知其因此然，从文件中来，到群众中去，仅此而已。

四、读书少，缺乏对教育学说专著的阅读，缺乏对新课程改革方面图书的阅读，只注重学校管理方面图书的阅读。

三、今后职业打算：

今后职业中我会从自身做起，认真查找进修中存在的难题和自身存在的差距，加以剖析，加强今后的进修：

开头来说加强政治学说进修，不断进步自身想法政治素质，牢固树立正确的全球观、人生观和价格观，以良好的想法政治素质和崇高的人生追求引领师生健壮成长。

接下来率先垂范，践行学校领导进步进修的各项制度，严以律己，以身作则，用自身的进修行动带动学校全体领导认真进修并努力做到学有所获。

第三求真务实，学说和操作相结合，用所学学说指导学校职业的操作，扎实认真地搞好学校各项职业，推动学校的持续、健壮、和谐进步。

新春伊始专题培训拓展资料 第三篇

本阶段的培训是在淮南平圩电厂进行的，以跟班进修为主要培训方式，培训期共一二个月。在这一阶段主要通过参加电厂仪控维修职业来进修电厂体系聪明、仪表设备基本原理以及相关技术文件的准备，同时进修了电厂仪控专业日常维护和消缺职业的流程、技巧、电厂检修职业开展的流程及各阶段的任务，并积累相关职业经验。

一、日常维护消缺职业

通过跟班进修了解了电站体系的主要设备和运行状况，熟悉了仪控检修的日常、定期职业。通过参与日常的维护消缺职业，熟悉FOXBORO控制体系（DCS）网络结构、硬件组成、软件使用和逻辑查看，进修了怎样使用工程师站进行控制逻辑组态、保护解投、强制信号、故障分析和处理等方面的内容，同时熟悉TSI装置的维护、体系原理。

控制体系的核心设备一般采用冗余设计，特别是控制器本身，冗余设计带来的好处是控制体系发生故障能主动切换，避免发生更严重的后果。在日常巡检和消缺中，发现机柜电源是最常见的故障，由于机柜电源需要长时刻职业，甚至机组停运时，电源也在职业，是比较容易发生故障的设备，一旦电源故障，可能造成对应控制柜内控制器失电，为此电源一般也采用冗余设计，并且在管理上也应加强电源的巡视，也应制定电源的预防性维修程序，定期排查电源的隐患。同样，对通讯卡件也采用的冗余设计，加强巡视。

二、电厂热工学说聪明进修和实操培训

在培训期间由平圩培训中心组织的集团内部的高质量热控技能培训班的培训，体系地进修了自动控制体系、检修文件包的编写、DCS体系典型应用和维护、PLC控制体系、二十五项反措等学说内容，以及DCS、PLC组态的实操培训。之后参与培训中心和班组的培训，体系地进修了火电厂热工检测技术——温度、压力、流量，进一步针对现场实际情况进修了热电偶、热电阻的分类、测温原理和温度常见故障及处理技巧，之后针对现场中变送器出现的异常现象以及怎样难题解决进行了进修和讨论。同时进修了热电偶、弹簧管压力表、压力变送器和压力开关的职业原理和校验技巧。接着进修了电动/气动执行机构的种类、职业原理和调整技巧，通过这些学说聪明的体系进修和实操培训为仪控维修打下了坚实的基础。

对于压力变送器的校验，要合理的选择检定点，检定时，从下限值开始平稳地输入压力信号到各检定点，读取并记录输出值直至上限；接着反路线平稳地改变压力信号到各检定点，读取并记录输出值直至下限。以这样上、下行程的检定作为一次循环，如此进行两个循环的检定，在检定经过中不允许调零点和量程，不允许轻敲或振动变送器，在接近检定点时，输入压力信号应足够慢，须避免过冲现象。

根据误差大致进行量程和零点的调整，可以选择先调整量程，再调整零点，由于调整量程对零点有影响，而调整零点对量程几乎没有影响，这样可以进步职业效率。通过实操培训，进修了怎样规范的填写校验单，使自己的行为更加规范，养成好的职业习性，将学说与实际相结合起来，进步自己的检修技能。

三、电厂检修职业

在培训期间本人参与了平圩电厂小修四次以及多次临检，在职业经过中进修了检修文件包的使用，发现检修文件包对于检修起到很大的帮助影响，同时使职业负责人按照规程进行检修；主要在DCS装置参与了集散控制体系（DCS）硬件的检查、维护，软件方面是画面和逻辑的组态，热工连锁保护试验操作卡逻辑核对、配合阀门调试等职业；压力变送器、压力开关、温度元件和TSI探头（振动、转速、轴位移、偏心等）的检修和校验，对于压力变送器和压力开关的检修和校验比较类似，但在校验时涉及凝汽器真空时，必须是负压，这时在标准室只有自动校验台才能满足校验条件，且真空泵连接负压侧，这点需要格外注意。

而对于温度元件的检修，通过之前学说聪明的进修和常见故障以及处理技巧，要能够判断温度端子正负极，能正确使用数字式万用表。对于TSI探头，校验时要成套设备（探头、延伸电缆、前置器）一起校验，型号必须配对使用，这需要生技部做好点检职业。只要机组检修，基本上就会有联锁试验，在做联锁试验时，有时需要对温度加信号的，使用劲仪可以加各种不同的温度数值，还有些需要加一些开关量信号，这需要找到对应开关进行短接即可，学会了怎样在就地加信号；通过联锁试验发现了信号通道错误、控制逻辑组态错误以及控制组态逻辑与DCS画面不一致、加信号时就地人员找不到对应的设备等一些难题，这为以后的职业积累了宝贵的经验。

四、拓展资料

通过这一二个月的培训，本人在电厂仪控检修方面有了很大的收获。在学说方面，进修了自动控制体系、检修文件包的编写、DCS体系典型应用和维护、PLC控制体系、二十五项反措等学说内容。在技能方面，通过参与多次检修职业和日常巡检、消缺职业，使自己积累了一定的职业经验。

无论是检修职业还是日常消缺、维护职业都需要高度的责任心和严谨的职业态度，要在职业中将学说进修与实际操作相结合，而不仅仅只懂学说聪明，通过不断摸索，不断积累经验，使自己的检修技能得到较高的提升。

有时在职业经过中仍会感到聪明的欠缺，这就需要在今后的职业中，要继续保持进修的热诚和积极的心态，勤于思索，善于划重点，多与他人交流进修，克服各种困难，努力进步个人的专业技能和综合能力，努力将职业做得更好。

新春伊始专题培训拓展资料 第四篇

“百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。”教师是教育事业的第一资源，教育质量的关键在教师，办好人民满意的教育关键在教师，没有教师的质量，就没有教育的质量。随着社会对教育事业进步需求的进一步进步，教育改革的不断深化，学校面临着整体提升质量和水平的挑战。求生存，求进步，是每所学校都面临的现实难题。无论城镇学校，还是农村学校，无论是基础较好的重点学校，还是基础较差的一般学校，都需要在竞争中巩固发扬自身优势，形成自己特色，使自己立于优势地位。“一个好校长就是一所好学校”。作为学校进步的核心人物，校长角色的重要性已被广泛认同。这次我终于有机会参加了屯昌县教育培训中心组织的小学校长培训班的进修，七天半的进修，聆听了十多位校长及专家的讲课，虽然为期很短，但受益非浅。我领会到作为一名新时期的校长应有的新理念、新想法。下面就我的进修和认识谈几点心得体会。

一、校长的定位与责任

校长是学校的领导者、决策者和高质量管理者，是学科带头人，是学校领导集体的带头人，有什么样的校长，就有什么样的学校。校长的职业是对学校全局起指导、组织、协调和统揽影响，要依据民族的教育政策、法规，结合本地区、本学校的具体办学条件，统筹全校职业，正确地确定一定时期内学校的重心、中心及进步规划，并组织、协调、实施这些职业任务，务必得到预期的效果。作为一校之长，要领导好一所学校，就要有：时代的眼光，社会的良知；正确的理念，独到的见解；坚定的品格，广阔的胸怀。作为一校之长，要领导好一所学校，并非是一件简单的事，尤其在办学条件、人权、财权受各种影响制约的情况下，更是如此，在职业操作中可能觉悟到用不同的领导风格去处理难题和决策时，会收到不同的效果，同样是你自己，有时处理难题会得心应手，有时感到束手无策。一些难题用这种方式无法解决，用另一种方式却能得到圆满解决，并取得满意的效果。因此领导者的风格对师生有不同的影响力，会产生不同的结局。这样就要校长有时代的眼光，正确的理念，在校园中起着模范表率的影响，校长手里不是拿着鞭子，而是举着旗子走在前面。

二、重视师资队伍的建设

“先有名师，才有名校”。教师在学生中起着直接表率的影响，教师只要有先进教育理念和扎实的教育、教学基本功，才能带领着学生穿越聪明的海洋，跨过广阔的宇宙。要想使教师富于时代灵魂、创新灵魂的人，作为一名校长，开头来说要激发教师的爱生尽职灵魂。

一、爱生。“没有爱就没有教育。”教师爱学生就是要对学生尊重，领会，信赖并且给他们信心。作为教师，要有责任心，要有爱心，还要有耐心。要爱每一位学生，看到他们的可爱之处，善于发现他们的闪光点，利用这个去激励他们。

二、热爱教师这个职业。不能只把教师这个职业当成谋生的手段，更重要的是对这个职业要充满兴趣与爱慕，这是干好职业的前提。有了对事业的爱，就有了职业动力，就不会觉得教师职业的清苦。因此教师应该具备甘当人梯和红烛的献身灵魂，对学生充满爱心，对职业充满责任心，对未来充满信心，真正做到爱生尽职，教书育人。

三、教师要树立终身进修的觉悟。

教师是人类聪明、发明的继承者和传播者。过去，大众常说：“要给学生一碗水，自己必须要有一桶水。”而现在我们不能只有一桶水，而必须是一眼泉。聪明的日新月异，要求教师必须树立终身进修的觉悟，教师进步的希望在于教师的终身进修。新的时代、新的终身教育的进步动向和新的教育教学改革，教师专业化运动的操作，都对教师终身进修提出了迫切要求。人的一生都要进修，当前社会，伴随着信息化、全球化以及聪明经济的到来，原有的生活方式、职业岗位、聪明结构等的稳定性不断减弱，生存需要迫使大众必须不断地进修，不断的接受教育，并要学会进修，善于创新，从而不断更新自我，完善自我。在进修型社会中，进修成为人的义务与权力，它不仅是为谋生，而且是为了创新生活，作为以帮助和促进他人进修为职业的教师，天然应当开头来说成为全员进修、终身进修的先进者和模范。教师作为教育的主要影响其中一个，就必须适应当代社会对教师所寄予的越来越殷切的期待，要通过不断的进修来自我充实，自我超越。自己小编认为一个教师在终身进修中应该做到：开门见山说，努力进修杰出传统文化，不断进步自己的政治想法水平，进修我国乃至人类创新的一切先进的文化成果，从杰出文化传统中去汲取丰富的营养，进修党的教育法规法则，不断的加强想法政治素质，对中、外文化的吸收要取其精华、去其糟粕，古为今用，洋为中用，推陈出新，继往开来。接下来要讲，努力适应教育改革与进步的需要，不断进修新的科技聪明。目前随着已有聪明的不断更新和新聪明的激增，反映到教材中的聪明也日益丰富和加深，这就要及时吸收新的聪明，使自己的学科聪明达到现时要求的深度和水平，并达到未来教育职业需要的聪明结构。另外，不断进修新的教育学说，进步教育教学的创新能力。丰富的教育教学学说聪明虽然不是教师成功的充分条件，但对于老师创新能力的培养却是必不可少的必要条件。固然，作为教师要不断的坚持进修和研究，适应新课程改革的挑战，从自得到自我专业进步，更好进步教育教学创新。教师只有不断地关注和进修教育学说聪明，其终身进步才能获得永不枯竭的动力源。

四、要引导教师勤于反思。

教学反思是教师专业进步和自我成长的核心影响，经验＋反思=成长。华东师大叶澜教授指出，一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年的反思,有可能成为名师。没有反思的经验，只能是狭隘、片面、肤浅的经验；不会反思的教师，他的教学能力和水平至多只是经验的累积，能够不断反思的教师，他的教育聪明就会随之不断增长。

教学反思可以进一步地激发教师终身进修的自觉冲动，不断的反思会不断地发现困惑，“教接着而知困”，不断发现一个个陌生的我，从而促使自己拜师求教，书海寻宝。进修反思的经过也是教师人生不断辉煌的经过。教学反思可以激活教师的教学聪明，探索教材内容的崭新表达方式，构建师生互动机制及学生进修新方式。

反思是一种手段。反思后则奋进。存在难题就整改，发现难题则深思，找到经验就升华。如此说来，教学反思的真谛就在于教师要敢于怀疑自己，敢于和善于突破、超越自我，不断地向高层次迈进。多进行教学反思，等于在本来没有窗的墙上开了一排窗，你可以领略到前所未有的另外一面风光。

三、管理中要以人本关爱为核心

学校管理的目的是为了塑造人，进步人，提升人，因此在学校的管理活动中要关爱人、尊重人、大度人、激励人。

（一）关爱。弗洛姆说“没有爱，人不能存在一天”。人是有情感的动物，在学校的管理中，领导关心爱护教职员工，教师关心爱护学生，可以使被管理者从学校获得强烈的价格感、安全感和归属感。为教职员工的职业、创新、进步，为学生的进修、进步、全面进步提供强大的灵魂动力。因此，在学校管理活动中关心爱护教职员工和学生是很有必要的。领导不仅要关心教师、职工的职业、进修，还要关心他们的生活，当他们在职业、进修、生活中遇到困难时，要给予尽可能的及时帮助。教师要了解信赖学生，要成为学生的知心朋友。既要了解学生的过去和现在、成长的家庭生活环境和经常接触的各种人和事，还要了解学生的优缺点和特长、内心全球的苦恼和忧愁。只有全面的了解学生和信赖学生，给每一个学生无私的关爱，激发学生进修的积极性，增强学生的信心，促使学生健壮的成长、全面的进步。

（二）尊重。尊重是建立在平等的基础之上的，没有平等也就没有相互尊重和领会。虽然在学校的管理活动中管理者与被管理者是上下级的关系，然而作为学校的成员，在人格尊严、基本权利、地位名誉等方面都是一律平等，只有岗位、分工、角色不同而己。因此在学校的管理活动中要营造一个平等的平台，只有在平等的基础上，管理者与被管理者才能相互尊重和领会。这就要求学校的管理者不能以权压人，以势压人，平等的对待教职员工，尊重教职员工的人格，尊重教职员工在学校中的地位，尊重教职员工的创新灵魂、尊重教职员工的自我完善的要求。学校作为一种独特的社会组织，其教职员工的职业角色决定了他们的追求价格取向：得到别人的尊重与承认，往往胜于物质利益，因此校长必须对教职员工信赖和尊重。从一定意义上说，信赖和尊重就是管理效率。你对教职员工信赖，教职员工就会对你信赖，你尊重教职员工，教职员工就会尊重你，归根结底，是信赖产生了信赖，尊重赢得了尊重。信赖和尊重应当诚恳、天然，象个别交谈、现场提问、校长信箱等常规途径和渠道，只要坚持去做，就会形成了一种尊重人、信赖人、领会人的文化气氛，有了这种气氛，学校就一定具有凝聚力。这样才能在学校中营造一个民主和谐的气氛，激发教职员工的创新，顺利的实施教育规划。作为教师，要平等、公正地对待每一个学生，尊重学生的人格、尊严和合法权益，关心爱护学生，成为学生的知心朋友，学生才会感到自己的品德、才华、能力得到承认，从而增强前进的信心，获得前进的动力，自觉的向更高的目标进步。

（三）大度。学校的管理者和被管理者之间对人的看法和态度都要有一颗大度之心。“严于律己、宽以待人”这是古训，只有宽以待人才能够包容，才能够创设一种宽松的环境，才能形成民主的气氛，学校才有生气、有活力。“宽”。其一是指对人不能求全责备，孔子说：“君子之过也，如日月之食也，过也人皆见之，更也人皆仰之”。人总是会有缺点和错误的，因此要允许人家有缺点和错误，只要我们能够努力去改正错误，这样，我们就能在错误中取得经验和教训，取得更大的进步。“宽”其二是指对曾错误地对待自己的人，也要宽宏大量、有气度、容得下，要同善待其他人一样善待他。要能包容各种各样的人，包括意见不同的人、有缺点的人、犯过错误的人。“有容乃大”，能包容人，才能最大限度地团结人，队伍才能兴旺、事业才能发达。

（四）激励。人的需要既有物质方面的也有灵魂方面的。因此激励也应有物质的激励和灵魂的激励。对于聪明分了来说，物质待遇得到基本满足之后，更看重的是灵魂激励。在灵魂激励上应该是从下面内容三个方面去做：第一，信赖。对每一位干部和教职工，尽量做到根据各自的特长和能力，尽可能创新活动舞台，让大家都有用武之地及施展才华之机，如优课观摩、论文评比、课件竞赛、沙龙主持、资质评定等都是行之有效的方式。或者按照学校职业岗位的需要“委之以重任”，让每个教职员工都有进步目标、有奔头。第二，肯定。要善于挖掘每个人的潜力，特别是要通过各种不同的方式肯定。

通过此次进修，让我还认识到了作为一名校长应当具备的几种觉悟：

一、进修觉悟

社会的进步依托于教育，教育的进步关键看学校，而学校的进步还得看校长。俗话说，什么样的校长决定什么样的学校。要当好一名校长，开头来说必须勤于进修，唯有进修，才能进步。作为一名合格的校长要认真进修党的大政方针和相关的教育法规，做刻苦进修的典范，才能做到职业有思路、有创新。

二、服务觉悟

一名好的校长开头来说必须要有良好的服务觉悟，当好师生的公仆，耐得住清贫，忍得住寂寞，镇守住自己的“阵地”，正确处理好和自己团队的职业、生活关系。当好主管而不主观，处事果断而不武断，充分听取大家的意见和建议，培养团队职业的向心力和凝聚力。

三、教育质量觉悟

质量是学校的生活线，是学校的立足之本，校长职业的核心是务必抓好教育质量。关注教学成绩，也关注育人功能。一所学校是否有竞争力，就必须看教育质量的高低，因此，要增强教育教学质量的觉悟。

四、创新觉悟

校长要更新教育觉悟，牢固树立现代课程观、人才观、价格观。把学说与操作结合起来，倡导教师改革创新出效益。在现有的教育管理体制下，农村教育可以说困难重重，举步维艰。作为农村校长必须心系农村，立足实际，在自己操作探索的基础上，汲取名校长的学说指导，形成自己的特色，形成自己的品牌，才能使学校得到社会的广泛认可，为学校的进步赢得一片广阔的进步空间，从而带动学校整体水平的进步，实现我们的办学目标。

说白了，通过进修，进步了认识，明确了责任。知道了一个好校长是成就一所好学校的关键，清楚地觉悟到了身上肩负的神圣使命。今后的职业中，一定把此次进修所获、所悟、所感，应用并指导自己的操作，在操作的经过中不断摸索、改革与创新，寻找到适合自己学校的进步模式，形成自己的办学特色，办好人民满意的教育。

新春伊始专题培训拓展资料 第五篇

医院为了使新聘用员工进一步牢固树立救死扶伤，格守医德，刻苦钻研，精益求精，为祖国的灵魂卫生事业奋斗终身的想法，在今年８月份举办了xx年新聘用员工岗前培训班，我很荣幸地参加了这次培训班。

灵魂病专科医院护理职业一个多么神圣而辉煌的职业，它肩负着救死扶伤的重担，我们医护人员是拯救被病魔缠身病人的天使，是能让他们摆脱病痛，重获健壮的希望．因此，我们要更加努力进修专业聪明，不断进步自身的业务水平和能力，以便更好地服务于患者。记得医学会李仲宏会长在给我们讲授(怎样做一个好的医护人员)的时候，他对我们这样说过，走好医护职业生涯第一步要先热爱医务事业，无偿献身于医务事业，护理人员要具备“爱心、仁心、细心、耐心、责任心”的态度从事临床职业，要以“慎独”灵魂要求自己，以爱心、同情心、责任心对待病人，做到态度和蔼，急病人所急，想病人所想，尽自己所能减轻病人的痛苦。接下来要讲，就是做到１、培养应变，应急能力，２、不断进修，善于划重点，３、锻炼实际操作能力，４、拥有良好的沟通能力，５、做到“四勤”手勤、腿勤、眼勤、口勤。

令我印象最深的一堂课是护理部王莉主任给我们讲授的(护士礼仪)，她讲到“护士良好的形象不仅使医院给公众留下深刻印象，同时也是医院整体形象的关键其中一个”，大众说，看人先看脸，见脸如见心，面部表情是写在脸上的心思，微笑服务不仅是礼貌，它本身就是一种劳动的方式，是护士以诚恳态度取信于病人的重要方式，微笑是无价的，胜过千言万语，它不花费钱财，但可以带给病人万缕春风，可以让新入院的病人消除紧张和陌生感，被亲切感代替，可以使卧床重病人消除恐惧焦虑，被信赖感代替，可以使老人孩子消除孤独感，被美德的亲情代替，产生尊重和领会的良好心境，缩短护患间的距离，因此，护士诚恳的微笑，表现出对患者的尊重、领会和同情。

护士良好的仪表仪容如：亭亭玉立的站姿展示护士挺拔俊秀，稳重端正的坐姿显示护士虚心娴静的良好教养，文雅美观的蹲姿显示护士职业的素养，轻盈机敏的步态走出护士的动态美，这些都能体现出护士良好的礼仪素质.．

俗话说：“不学礼，无以立，”试问现代社会哪个无“礼”行业可生存、进步？我们护理和我们医院凭什么得到社会的认可和病人满意？因此，礼仪能表达护理人员的文化素质，打造护士完美社会形象可树立医院行业口碑。

随着大众生活水平的进步，对医疗卫生的要求也不断进步，护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理职业，而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理服务，护士各种服务除行业技术外，言行举止也是充分体现对病人的关心、照顾，因此，面对未来的医疗竞争和社会需求，护士礼仪能表达护理人员的形象，赢得社会效益和经济效益。

最终，我想说的是由于市三院良好的医院文化，严谨的带教老师和负责的领导班子，我愿意留在市三院，在院领导领导下，立足本职职业，遵守医院各种规章制度，踏踏实实职业，决不辜负医院对我们的期望。

新春伊始专题培训拓展资料 第六篇

透过近期的培训进修，本人切实的感觉到了自身的进步，在此感谢上级安排的此次进修活动，感谢每一位授课老师精妙的授课。此次的培训进修，使自己的学说基础，道德水准，业务素质等方面有了比较明显的进步，进一步增强了进修学说的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职职业的潜力和信心。参加本期培训本人主要有下面内容几方面体会和收获：

一、透过培训，使我进一步增强了对进修重要性和迫切性的认识

培训是一种进修的方式，是进步业务聪明的最有效手段。二一世纪是聪明经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其聪明更新、聪明折旧日益加快。一个民族，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的进步，唯一的办法就是与时俱进，不断进修，不断进步。透过培训班的进修，使我进一步认识到了进修的重要性和迫切性。认识要应对不断更新的职业要求要靠进修，要靠培训，要领会新思考、新举措。要透过进修培训，不断创新思考，以创新的思考应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与进修，是我们进一步进步业务聪明水平的需要。加强培训与进修，则是进步自身职业潜力最直接的手段其中一个，也是我们进步业务水平的迫切需要。只有透过加强进修，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的职业任务。

二、透过进修培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、潜力的培养和锻炼

一是要不断强化全局觉悟和责任觉悟。“全局觉悟”，是指要站在全局的立场思索难题，表此刻政治上是一种高度的觉悟，表此刻想法上是一种崇高的境界，表此刻职业上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思索解决当前存在的难题，就是要求我们要有超前的思考，要有悟性，有创新灵魂，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的职业了事，要始终持续开拓进取的锐气；要牢记“全局觉悟”，自觉适应目前形势进步需要，认真进修操作科学进步观活动，不断增强使命感和社会责任感，进步自身潜力素质和调整好灵魂情形，为社会进步献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的规则，始终持续健壮向上、奋发有为的灵魂情形，增强勇于攻克难关的进取觉悟，敢于负责，勇挑重担。

二是要加强沟通与协调，熟练职业技巧。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，用心主动地开展职业。要经常反思职业、进修和生活，把反思当成一种文化，透过反思，及时发现自身存在的难题。

三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献灵魂。“三吃”是一种高尚的自我牺牲灵魂、奉献灵魂，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的情感。要树立奉献灵魂，树立“吃苦、吃亏、吃气”的想法。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

四是要宽宏超多，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要到达这种境界，就务必拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、大度及忍让，做到心理相容。

五是要注重礼貌礼仪，增强综合素质。礼貌礼仪是生活和职业的根基，是体现一个民族和民族礼貌程度、经济实力的重要标志，没有了礼貌，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都就应具备礼貌素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂礼貌、有礼貌的谦谦君子，礼貌就是我们素质的前沿，拥有礼貌，就拥有了全球上最为宝贵的灵魂财富。只有当每一个人都具备了礼貌素质，我们这个民族的整体素质才能进步。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做礼貌事，说礼貌话，让礼貌礼仪成为社会进步的主流，让我们的素质上一个台阶。

六是要廉洁自律，加强想法道德素质。要认真进修科学进步观重要想法，牢固树立正确的全球观、人生观、价格观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉领会监督。认真贯彻执行上级廉洁自律的各项制度和规定，不断进步拒腐防变的潜力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

说到底，透过几天的进修，我收获颇多，感触颇深，在获得聪明的同时，也认识到了自己在学说素质、职业水平、想法觉悟中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种进修的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向操作学，向身边的同志学，透过多种途径、采取多种技巧丰富自己的聪明，努力锻造自己，进步自己，使自己成为无愧于大众的合格的干部。

新春伊始专题培训拓展资料 第七篇

两天的财务管理培训已经结束了，虽然时刻不长，但两天下来我们的收获却是比当初想像的要多的多，以前也学过财务方面的聪明，但自己对于财务的领会还仅限于会计做帐上，通过这次的培训，对于财务有新的感悟，有了更深刻的领会。培训虽然结束了，相应的聪明也学到了，但我们对于财务的领会却远远还没有结束。培训使得我们懂得一个杰出的预算的重要性，一个杰出的预算将在企业的运营经过中起到非常重要的影响，好的预算将使得企业的运转完全掌握在决策者手中。

对财务的领会使得我们可以更好的掌握好成本控制，老师的话“成本控制是无止尽的”这句话让我们记忆深刻，刚开始大家都觉得成本到了一定的时候就变成死数了，再也无法降下来了，上完课以后，听完讲师的讲解后，我们对于成本控制有了更加清晰的认识。

当产质量量、技术、服务、资金都在同一水平后，最重要的是什么样的企业更加注重细节，从每一个细节来落实成本控制，这样的企业必将更具有竞争力。现在比较流行的说法细节决定成败也就是这个道理。

从我们公司的实际情况来看，公司的某些成本好像是在不断的下降中，但在整个行业里来看，不光是我们在下降，别的公司也在下降，比如说户均的工程成本，设备成本，这些成本是全行业都在降，而且在工程成本下降的经过中

也并不是说降的越多越好，要着眼于后期的实现运营情况来降低成本，公司的整体成本控制相对于往年来应该说是比较不错的。

但在某些方面，仍然有可以改进的地方，比如从年初到现在的备用电源插线板中，有为数不少的一批品牌为公牛的五孔插线板用在了只有一个设备交换机设备的机柜里，而这类插线板质量好但价格也高，五孔在只有一个设备的机柜内只能用上一个

其他的都被浪费了，在采购此类设备的经过中，不能一全而概，应该根据实际情况有所区别，比如说在机房内由于用电的设备比较多，要用质量最好的多孔的插线板,在同时有光收发器和交换机的机柜内用三孔或是四孔的插先板，在只有一个交换机设备的机柜内则用普通的两孔或是三孔的插线板就可以了。

很显然多孔的比少孔的电源插线板的价格是要贵的，而在实际经过中小区所有机柜内都用同一种插线板，这样做显然比根据需要来采用要花更多的成本，这就需要在工程设计和预算中提前想到，接着在根据不同情况分层次采购。

以上仅一个例子，在整个公司的所有运营环节中，还有不少可以细挖成本控制的地方。这需要所有的员工在职业中更加留心我们的每一个职业环节，群策群力来深挖成本控制。

同时通过这次培训使得我们可以清楚的通过财务报表来分析出什么样的企业是真正挣钱的，又有那些看起来很风光的企业其实是很危险的。深入细致的财务分析使得决策者能更好把握企业的运行轨迹，能更加清晰的看到企业的运行环境。

公司的销售回报率高不高，资产周转率是否正常，报资回报率是否达标，这些其实不仅仅是领导层要考滤的难题，从股东、客户与我和价格链接图表中可以看的出，员工和企业和股东和客户一个环环相扣的经过，任何一个环节出了难题，都将会对这个企业产生不良的影响，企业发生难题的同时员式的利益也将会相应受到影响。

从公司的现状来分析，经过一段时刻的高速进步后，在近期面对几大运营商的打压下，公司始终在坚持自己的步伐一步步向前迈进，虽然人员的气势和职业激情方面和以前相比有所下降，但这与整个市场的激烈竞争是分不开的

公司现在存在的难题可能是现金流跟不上，在进步扩张的同时要保证现有用户的正常运转，没有一个较好的资金支持对于宽带行业将一个可怕的迹像。但由于今年民族财政政策的紧缩导向，许多企业不可避免的遇到了资金瓶颈，在内部严格控制成本的同时，寻求积极的融资方式是必须要做的。

对于我们公司而言，除了集团支持、外部贷款、内部融资等方式外，更应该往上市融资的路线上进步，深圳中小企业板开市以后，众多的中小企业得以上市融资借此进一步进步壮大，中小企业相对于主板市场而言，除了各方面的条件比主板上市要低以外，更合适像我们这样规模较小但前景较好的成长性企业，上市中小企业板的一些基本条件如：公司应当先改制设立或依法

变更为股份有限公司，开业时刻是否在二年以上，是否符合管理层稳定的要求，即法定代表人、董事、高质量管理人员，核心技术人员以及控股股东，在提出发行申请前二年内是否曾发生重大变化。 是否符合主业突出和持续经营的要求，是否进行过资产剥离(非经营性资产除外) ， 是否以经审计的净资产额作为折股依据等一些基本条件。我们公司应该说符合了大部分的基本条件，然而最重要的是要有一个有实力的有话语权的证券公司能为我们公司作前期辅导，在这个方面，集团下面的方正证券也许可以帮的上忙，如果公司能够在不久的将来上市中小企业板不仅解决了融资的难题，对于品牌及整个公司的运营都将起到重要的积极的影响，哪个宽带企业能第一个上市场融资哪个企业必将更有希望成为未来宽带行业的领导者。

新春伊始专题培训拓展资料 第八篇

二零xx年四月六日至四月二六日，陕西省档案干部培训中心举办了第四十五期档案干部培训班，我非常荣幸被公司派往前去参加，经过二零天的进修，我的收获还是巨大的。通过进修，我体系地了解了档案与档案职业概述的基本聪明，以及怎样对各类档案进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序，全方位地了解了档案管理职业的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，看到日后管理档案职业的进步路线。虽然，目前职业中还有很多难题，但这些正是我以后努力的路线，它促使我不断地思索，不断地进步。下面我对本次培训进修做以划重点：

一、第一阶段进修

开头来说是为期两周的专业进修，内容包括文书档案管理、科技档案管理、档案管理常见的难题等三个板块，文书档案管理主要进修了公文与公文处理、文书档案立卷实习；科技档案管理主要进修科技文件材料管理、科技档案立卷实习；档案管理常见的难题主要进修了基层档案职业常见难题、档案法律法规讲授等内容，并分组就怎样规范化、科学化的管理档案进行了热烈讨论。省_吴建萍老师就怎样做好档案职业给学员做了专题讲座，内容全面，让我们受益匪浅。

通过对档案聪明的了解，使我深刻体会到档案在企业档案作为一种信息资源，作为企业生产、技术、科研和经营等活动的诚实记录和一项基础性职业，作为与企业同步进步的无形资产，同时在企业管理、生产等各方面有着重要影响。

二、第二阶段进修

专业培训结束后，省_对培训学员分两批远赴海南省档案馆进行参观进修，每批进修时刻为六天，在这六天的进修中，学员们实地考察进修了海南省档案馆，通过考察进修，使我们大开眼界，感叹他们收集档案的完整性和管理档案的科学性，进修他们好的行为来进步我们对档案的管理水平，对档案实行科学、规范化的管理。

通过考察进修，进一步增强了我对档案的认识，增强了要做好档案管理职业的自觉性。档案信息是一种无形资产，也是企业的宝贵财富。为使档案信息资源不流失，要建立健全档案管理制度，有了规章制度的规范和约束，才能保证档案职业合理化的实施开展，这也是档案管理职业顺利进行的保证。

新春伊始专题培训拓展资料 第九篇

这次研究生学院组织的培训班使我受益匪浅，几位老教授的教诲犹在耳畔。他们给了我这个新兵全方位的指导。使得我从想法上，认识上都有了很大进步。两天培训下来我对我校研究生的培养机制也有了一个新的认识。

教育以质量为本，办学以人才为本。导师作为高校办学的一支重要力量，其在教育上的认识高度对学校的进步有着不可小视的影响，此次培训我的心得体会主要有三点：

一、进步研究生综合素质的关键是进步导师自身的综合素质

导师自身的想法认识水平、学术水平开头来说得达到一定的程度。对本学科国内，国外都有清晰的认识了解，经常性关注学科的前沿，有自己的新路线。自己的眼界开阔了，才能更好的培养学生。

认识到导师的责任，不仅仅是在学业上给予学生专业上的指导，而且要注重对学生人格的培养，从想法品德方面从严要求，培养有德有才的人，同时还要关心学生的生活，不能只招生，招来就撒手不管。注重对能力的培养重于聪明灌输，研究生阶段更重要的是自主研发能力，动手能力和难题解决的能力，因此要认真培养学生这三个方面的.能力。

教学相长是进步研究生水平的关键，我们要尊重学生特点的进步，教学相长，营造学术气氛，开好小组会。对于科研成果的难题，可以根据每个人的特长来安排，同时，要让学生带着难题去操作。

二、严师出高徒，“严”字当头不能忘

在研究生的招生，培养，论文各个环节，都要从严要求，降低标准的结局是学校和导师的损失，是对人力财力物力的浪费。开门见山说，把好入口关，选德才兼备，对自己的专业有追求的人。接下来要讲，培养的经过导师要指导学生帮助确定专业路线，教会学生检索文献，要定期写读书报告。在培养经过中，根据民族《学位条例》的要求，强调加强基础的重要性，把握好完成学位论文的进程。包括开题报告，研究方案，同时要加强学术道德素质。特别要重视培养研究生解决实际工程难题的能力。在讨论组里，有人提出的把研究生单一指导制改革为课题小组指导制，或者双导师制，这种多少导师合带学生的方式，都是一种有益的尝试，可能会对我校研究生教育的进步带来机会。

教书育人是导师的核心任务，当然现在也有学生议论给导师当苦力，干活等等，这种现象也可能反映了少数导师在处理和学生的关系时，沟通还是不够。另外，也经常有学生议论自己写的文章，导师还要排第一，自己却只能排后面。对学生的这种种反映，我们新增导师都要引起足够重视。在以后的职业中，尊重学生的劳动，按职业量分配学生应得的那些荣誉，奖励。不能凭着自己是导师就处处索取。

三、导师应该走教学和科研相结合的道路。

有个非常恰当的比喻，说“科研”和“教学”是导师得两只翅膀，只有具备了这两只翅膀，才能飞起来。有了科研，可以使我们对学科前沿有更充分更全面的认识。而且，可以更好的对研究生进行“导航”。

教会学生做好毕业论文是导师职业中重要的一块。从逆题开始，就要求学生高质量地独立完成。开门见山说，选题的创作性和先进性是最基本的要求。接下来要讲，要有一种想法，形成明确的研究路线，要有一种指导艺术，形成鲜明的研究特色。最好，研究生的开题报告也是不能忽视的。有种说法是开题报告成功了，论文就成功了一半。因此，研究生从选题、开题以及到最终论文形成，都离不开导师的认真指导。那在这方面怎样指导，刘三样教授为我们认真细致地传授了他的具体的经验，使我很受启发。

在讨论会上，有人读了学生用排除法拓展资料的导师类型，有苦力型，冷嘲热讽型，班主任型(即学生多，够一个班了)，消失型，这些都是学生不愿意选的，也为我们从侧面敲响了警钟，既然招来学生带学生，就要认真负起责任。

在学生的不同进步阶段，他们需要的是不同的指导方式。在他们刚入门时，需要的是事无巨细型的导师，入门以后需要的是循循善诱，一点一滴引导他们的导师，当学生成为小专家，有一定的科研能力时，需要的是背后支持型的导师，当学生真正独立后，他们需要的是撒手不管型的导师，因此和学生的交流沟通是需要灵活变通的，对学生也是要因人而异，因材施教。

最终，提一点小建议，就是对于学校以后对导师收费的规定，大家在讨论时这种难题也提出了不少意见。普遍认为对于搞基础学说研究这一块的，项目本身就少，如果以后招研究生还要给学校交费，的确不合理。希望学校在对基础研究学科方面，要区别对待。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”只有把自己的点滴感受和各位教授们的宝贵经验落实到操作中，才能向一名硕士生导师的标准迈进，争取早日成为一名好导师。

新春伊始专题培训拓展资料 第一零篇

进步处置突发事件的能力

应对突发事件是一项全新的职业，无论政府还是公众，都需要进修、探索，进步应对的能力。

第一，培养危机觉悟。危机觉悟是突发事件预警的起点。在安宁时期，大众往往缺乏危机觉悟。通过模拟危机情势，不断完善危机发生的预警与监控体系，能够使政府和公众培养危机觉悟。

第二、建立具有分权性质的危机管理体系。现在的突发事件多具有跨区域、跨行业甚至跨国界的高度流动性，但政府在应急管理上，应多发挥地方和基层的影响。由于，分权的政府不仅能促使政府管理从等级制到参与和协作转变，使之具有更多的灵活性和创新灵魂，并产生更强的责任感和更高的效率;而且，随着公民对公共政策需求回应性的进步，社会治理多元化的需要，政府建立分权性质的应急管理体系也成为可能。

第三、稳定社会并动员社会参与危机救治。公共危机造成的最大危害在于社会正常秩序遭到破坏并由此带来社会心理的脆弱，因此保持稳定的社会秩序，保持原有的社会运行轨迹是首要的选择。在此经过中，信息公开是非常重要的。同时，需要动员社会力量参与，一方面可以缓解危机在公众中产生的副影响，使公众了解真相，祛除恐惧，消除伴生流言、恐慌等副效应，起到稳定社会、恢复秩序影响;另一方面可以降低政府处理成本。 应对突发事件跟我们每一个人都息息相关，涉及到我们每一个人的切身利益，是大家共同的事务。只有政府与公众都履行了自己的责任，充分做好了预防、应对和处置各类突发公共事件的想法准备、组织准备、物质准备和技术准备，建立健全了社会预警体系和应急机制，进步了预防、应对和处置突发公共事件的能力，我们的社会才能变得更加安定、和谐美好，广大人民群众生产生活才能平安快乐。

新春伊始专题培训拓展资料 第一一篇

新春伊始，局机关集中六天时刻进行了全员培训。这次培训由机关内一零名同事结合自己平时职业实际，制作PPT，集中串讲，培训内容和形式使人耳目一新。这次春训虽然时刻短，但安排的内容丰富，局机关对此要求也很高，希望我们要以此为契机，进一步加强进修，让所有的同志学有所获，学有所思，学有所用。通过培训进修统一想法，找准差距，转变作风，进步能力，深入推进进修型机关建设，为二零xx开好头，起好步。

下面是本人此次进修的一点体会：

一、集中培训进修使我认识到此次春训的重要意义

当前，党委、政府对审计职业越来越重视，社会对审计期望越来越大，审计职能影响越来越强，审计地位越来越高。面对这样良好的进步形势，我们每个审计人员都应充分认识到我们肩负的审计责任，同时必须认清我们存在的不足。在新形式下局机关正是以此种形式深入推进进修型审计机关建设，提升审计职业水平，来解决审计人员想法觉悟不适应、灵魂情形不适应、聪明技能不适应、审计职业方式技巧不适应等难题，树立创新灵魂，培养造就一支具有较高政治学说素质和掌握现代科学文化和管理聪明、熟悉审计业务、作风优良的审计干部队伍。

二、集中培训进修使我感受到需要不断加强进修的紧迫性

在本次集中培训中，体系进修了经济责任审计、政府投资审计等过去未从事的审计业务的程序与技巧，进一步明确了审计审理的业务流程和重要意义，还在培训中进修了最新公务处理制度和最常用最实用的计算机使用技巧，进修使人受益非浅，同时感受到要学的聪明太多，个人存在的欠缺太多，年轻的审计人员带来了新的聪明和技能，倍感压力。今后，我作为一名审计人员开头来说要体系钻研审计业务聪明，学好业务技能，同时要广泛

涉猎各方面聪明，强化聪明储备，还要加强写作、计算机等方面的进修，不断拓宽聪明面，拓展视野，进步综合素质，更好地履行审计责任。

三、今后将以进修促职业，用一流的业绩检验进修的效果

经过进修，通过划重点，与各位同事比较，我个人在审计业务和相关职业中存在很大差距，在今后的职业中一是正视差距，努力进修。今后进一步讲究进修技巧，增强进修有效性，将进修与思索结合起来，体系进修掌握审计业务聪明的基础上，与同事开展经验交流和讨论，加深领会、巩