2012年个人所得税计算技巧
1、个人所得税的计算公式为：（应发工资额 – 社保医保等5险1金扣除额 – 3500元起征额）× 对应税率 – 对应速算扣除数。例如，如果某人7月份的应发工资为5500元，扣除社保医保等5险1金1000元以及3500元的起征额后，应纳税所得额为1000元，适用3%的税率，速算扣除数为0，因此应纳税额为30元。
2、开门见山说，计算应纳税所得额：工资收入 – 起征点 – 三险一金 = 5000 – 3500 – 500 = 1000元。根据个人所得税税率表（2011年9月1日起实施），应纳税所得额1000元对应的税率为3%，速算扣除数为0。因此，工资收入应缴纳的个人所得税为：1000 3% = 30元。
3、个人所得税的计算技巧是在2012年时采用的，开门见山说，确定全月应纳税所得额，该金额等于月薪总收入（包括加班费）减去基本减除费用3500元，再扣除个人缴纳的社保和公积金费用。
2012年个人所得税税率表个人所得税计算技巧
在中国，个人所得税的征收采用两种主要的计算技巧：超额累进税率和比例税率。对于工资薪金部分，自2011年9月1日起，实行新的征收规定。计算工资个税的公式如下：应纳税额等于（工资薪金所得金额 – 社会保险和公积金的扣除 – 速算扣除数）乘以适用的税率。
开门见山说，计算应纳税所得额：工资收入 – 起征点 – 三险一金 = 5000 – 3500 – 500 = 1000元。根据个人所得税税率表（2011年9月1日起实施），应纳税所得额1000元对应的税率为3%，速算扣除数为0。因此，工资收入应缴纳的个人所得税为：1000 3% = 30元。
个人所得税的计算技巧是在2012年时采用的，开门见山说，确定全月应纳税所得额，该金额等于月薪总收入（包括加班费）减去基本减除费用3500元，再扣除个人缴纳的社保和公积金费用。
个人所得税的计算公式为：（应发工资额 – 社保医保等5险1金扣除额 – 3500元起征额）× 对应税率 – 对应速算扣除数。例如，如果某人7月份的应发工资为5500元，扣除社保医保等5险1金1000元以及3500元的起征额后，应纳税所得额为1000元，适用3%的税率，速算扣除数为0，因此应纳税额为30元。
缴税=全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500）×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。
年的个人所得税税率表在2011年9月1日调整后实施，适用于工资薪金所得的7级超额累进税率如下：第1级：全月应纳税所得额不超过1，500元，税率3%，速算扣除数为0元。第2级：超过1，500元至4，500元的部分，税率10%，速算扣除数为105元。
2012年个人所得税税率表的个税计算
1、在中国，个人所得税的征收采用两种主要的计算技巧：超额累进税率和比例税率。对于工资薪金部分，自2011年9月1日起，实行新的征收规定。计算工资个税的公式如下：应纳税额等于（工资薪金所得金额 – 社会保险和公积金的扣除 – 速算扣除数）乘以适用的税率。
2、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算技巧如下：缴税=全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。
3、年的个人所得税税率表在2011年9月1日调整后实施，适用于工资薪金所得的7级超额累进税率如下：第1级：全月应纳税所得额不超过1，500元，税率3%，速算扣除数为0元。第2级：超过1，500元至4，500元的部分，税率10%，速算扣除数为105元。
4、应交税金=（20000-3500）25%-1005=3120元。
5、该员工年度奖金的个人所得税适用的税率：10000÷12=8333元，其相对应的适用税率是3%，速算扣除数为0。该员工年终奖金应纳个人所得税为：10000×3%－0=300元。新税制下，总纳税额：2012年1月共应纳个人所得税25+300=325元。示例2：当月工资未达到起征点，年终奖纳税额的计算。
2012年工资发10000个人所得税怎么算
工资10000扣除3500剩余的部分上税。应交税金=（10000-3500）20%-555=745元。
一万的工资要交290元的税。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，因此，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。应纳税额等于5000乘以10%减去210等于290。
根据应纳税所得额 = 工资收入 – 起征点 – 五险一金扣除，以及应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 – 速算扣除数的公式，可以计算出应缴纳的个人所得税。假设五险一金扣除为0（仅作示例，实际扣除情况需根据具体情况计算），则应纳税所得额 = 10000 – 5000 = 5000元。
工资个税扣290元。一万的工资要交290元的税。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，因此，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。应纳税额等于5000乘以10%减去210等于290。
我想问一下张某2012年12月取得全年一次性奖金30000元,怎样计算其个人所…
法律分析：全年一次性奖金个人所得税计算公式：1：雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；2：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
不并入综合所得计算 在此方式下，全年一次性奖金单独小编认为一个月工资、薪金所得计算纳税。具体税率根据奖金额度不同，按照个人所得税税率表（适用于月工资、薪金所得）的相应档次进行计算。
全年一次性奖金的个人所得税计算 当月工资、薪金所得高于或等于费用扣除额的情况：用全年一次性奖金总额除以12个月，得到商数。对照工资、薪金所得项目税率表，根据商数确定适用税率和速算扣除数。应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率速算扣除数。
当全年收入低于6万元（包含年终奖）时，可纳入全年综合所得计税。 例如，某人每月收入3000元，年终有2万元的年终奖金，全年收入低于6万元，不享受全年一次性奖金政策（即将全年一次性奖金并入综合所得征税），则全年无需纳税，如其享受全年一次性奖金政策需要缴纳600元的个人所得税，造成税负增加。
实际操作中，需先将全年一次性奖金除以12个月后的商数，按照财税〔2018〕98号文件所附的新月度税率表，查找对应的适用税率和速算扣除数。如果取得年终一次性奖金的当月，个人工资收入低于5000元，可以先从全年一次性奖金中扣除“当月工资收入低于5000元的差额”，接着对其余额按照上述技巧计算税款。
2012个人所得税怎么扣
1、个人所得税的计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。应纳税所得额的计算根据工资薪金是否含税而有所不同。对于含税收入，其计算公式为：应纳税所得额=月工资总额-1600-基本养老保险个人部分-医疗保险个人部分-房补。
2、开门见山说，计算应纳税所得额：工资收入 – 起征点 – 三险一金 = 5000 – 3500 – 500 = 1000元。根据个人所得税税率表（2011年9月1日起实施），应纳税所得额1000元对应的税率为3%，速算扣除数为0。因此，工资收入应缴纳的个人所得税为：1000 3% = 30元。
3、根据新税法，工资薪金的扣税标准在不同收入阶段有所不同，具体计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。其中，个税起征点为3500元，采用超额累进税率，即纳税人需缴纳的税额取决于其收入超出起征点的部分。
4、年民族实施了最新的个人所得税缴纳规定，起征点定为3500元。根据新的税率表，将个人收入分为七个不同的级数，每个级数的应纳税所得额、适用税率及速算扣除数均有所不同。具体而言，第一级为不超过1500元的部分，适用税率为3%，无需扣除速算数。
5、年中国个人所得税针对8000元工资的扣税情况如下：基本扣税规则 在中国，个人所得税的缴纳是基于个人收入并扣除一定费用后计算得出的。个人所得税可以按月核算，也可以按年度进行汇算清缴。起征点与扣除项目 个人所得税的起征点为5000元。
