教师协议合同范本

教师协议合同范本 第一篇

甲方：

乙方：

身份证号码：

根据《_劳动法》、《____省人才流动管理暂行条例》、《实施细则》及民族的有关法律、法规的规定，为确立劳动（聘用）关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、聘用合同期限本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期月。

二、岗位责任

一、根据职业需要，甲方安排乙方担任职业。

二、在劳动合同期限内，甲方因机构变动或职业需要，可以变更乙方的职业岗位和责任，乙方应服从变更。

三、乙方应做好本职职业，进步职业技能，完成生产职业任务。

三、劳动保护和职业条件

一、甲方应按照民族有关规定，为乙方提供必须的职业条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展职业。

二、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

三、甲方应执行民族规定的职业时刻和休息、休假制度。若有加班按规定支付加班工资。

四、工资、保险福利待遇

一、乙方的工资分配形式，按甲方规定执行。甲方应遵循按劳分配的规则，以货币形式按月付给乙方职业报酬，不得克扣或无故拖欠。

二、甲乙双方应按照民族____省有关规定，依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。

三、乙方在合同期内享有民族____省规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律

一、乙方应遵守民族法律、法令和甲方的各项规章制度及职业道德，服从甲方在生产经营方面的指挥和管理。

二、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育或行政处分，直到解聘。

六、聘用合同的变更、终止和续订

一、下列情况其中一个，甲乙双方可变更合同的相关内容，经甲乙双方签字后生效。

（一）由于情况变化，经甲乙双方协商同意且部损害民族、集体和他人利益的；

（二）本合同订立时所依照的法律、法规及甲方有关规定已修改的；

（三）由于不可抗力的影响导致本合同无法履行的。

二、聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商同意可以续订聘用合同。甲方因职业需要和乙方续订合同，应提前____日书面通知乙方，续订后的聘用合同应及时到签证部门办理签证手续。

七、聘用合同的解除

一、乙方有下列情况其中一个的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损害的；

（三）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

二、有下列情况其中一个的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事职业的三九;，也不能从事由甲方另行安排的职业；

（二）乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位仍不能胜任的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况（如甲方生产、经营、技术条件等）发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的，

三、在甲方濒临破产的法定整顿期间，或者符合裁员条件裁减人员的’可以解除聘用合同。

四、乙方有下列情况其中一个的，甲方不得依据本条第

二、三款的规定解除聘用合同：

（一）患职业病或因工负伤，并被确认为完全或部分丧失劳动能力的；

（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

（三）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

五、有下列情况其中一个，乙方可以解除本合同：

（一）在试用期内；

（二）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自在的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（四）经民族有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健壮的。

六、有下列情况其中一个的，乙方不得解除本合同：

（一）在聘用合同期内，甲方职业确实不能离开的；

（二）乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的；

（三）乙方在甲方担任重点职业任务而未完结或乙方系签有其他未了结的合同的技术、经营骨干。

七、除本条第五款外，乙方解除聘用合同应提前____日以书面形式通知甲方。

八、经甲方双方协商一致聘用合同可以解除。

八、违约责任

一、甲方违约解除本合同，应继续履行聘用合同并按照乙方在合同中断期间造成经济损失金额的％进行赔偿。

二、乙方违约解除本合同，造成甲方经济损失的，按损失金额的％进行赔偿，并赔偿甲方为其支付的培训费，甲方有规定的，按甲方规定执行。如无规定的，培训费的计算：按乙方培训后的服务期________年内计算每年递减二零％，服务期满________年的，不再收培训补偿费用。

九、甲方应按照有关规定，接受并会同____市人才服务中心做好乙方的年度考核以及转正定级、档案工资晋级等职业。

十、甲乙双方认为需要约定的其他事项

十一、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

十二、合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议时，任何一方有权以书面形式向____市人才服务中心申请调解。调解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

十三、本合同之未尽事宜，按民族法律法规____省、市有关规定执行。

十四、附则

一、本合同一式三份，由甲乙双方签字（盖章）并送____市人才中心签证；甲乙双方各执一份，人事档案管理部门一份。

二、本合同代签、涂改无效。

甲方（签章）

乙方（签章）：

法人代表人（签名）

________年____月____日

________年____月____日

鉴证机构（章）：

鉴证人（签名）：

________年____月____日

教师协议合同范本 第二篇

甲方：_________

乙方：_________

鉴于_________与_________为战略合作伙伴，甲乙双方经过充分协商，现就乙方协助甲方培训英语教师的有关事宜达成如下协议：

一、乙方愿意协助甲方培训中小学在职教师，其培训属于非学历性质的教师继续教育，目的在于进步甲方中小学英语教师的业务水平。

二、甲方负责英语教师培训的’组织与行政管理，乙方负责选派大学英语教师，并对整个培训的教学经过、教学业务管理负主要责任。

三、乙方为甲方举办的英语教师培训班，每期_________名学员，每个教学班人数为_________人，每期培训期限为_________年，每期培训班的英语教学时数为_________节。

四、乙方承诺：经过_________学时的培训，能使甲方参加培训的大部分学员在英语听力和口语等方面的能力有明显进步。对于学员反映强烈、教学态度和教学效果极差的教师，经甲方提出，乙方应当予以及时更换。

五、甲乙双方同意将日常教学点设在_________，在寒暑假期间将教学点设在_________。

六、甲方同意乙方为甲方学员开设的课程及课时分配规划如下：听力_________节、口语_________节、英语电影视听_________节、英语新闻视听_________节（小学_________节）、语音_________节、交际英语_________节、教学法_________节、高考英语复试辅导_________节（小学教师不参加）。

七、乙方负责组织好培训学员平时的考核、中段考、结业考及水平测试（共三次），对测试合格者颁发学历证明书（结业证书），并负责建立接受培训英语教师的学历档案；甲方将建立英语教师的继续教育档案，并负责把教师培训成绩纳入业务档案管理。

八、经过甲乙双方协商的培训时刻，乙方规则上不得随意改变，如有变更应当至少提前一星期通知甲方。

九、培训费用按照每位学员每学时_________元计算（包含教材费和散页讲义费），每月结算一次，由甲方以支票方式支付给乙方；乙方除收取培训费用外，不再收取其它任何费用。

十、学员在培训期间的交通费、食宿费等由甲方自行解决或由学员自理。

十一、甲乙双方共同努力，积极探索学历教育的可行性，在条件成熟的时候乙方为甲方举办专科起点的本科学历教育文凭班。

十二、具体操作事宜由甲方指导_________协助乙方协商解决。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

代表（签字）：_________代表（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

教师协议合同范本 第三篇

甲方： 身份证号码： 电话：

乙方： 身份证号码： 电话：

因甲方需要，聘用乙方为私人家庭教师，为了保障甲方的进修质量，同时使乙方有一个稳定、正规的家教职业，经双方平等协商，本着平等、自愿、诚信的规则，就甲方聘用乙方为私人教师一事达成如下协议，共同遵守本合同内所列条款。

甲方的责任和义务

一. 甲方聘请乙方为私人教师，为乙方提供稳定、正规的家教职业。

二. 甲方必须确保乙方在任教职业期间的人身安全和其他的合法权益。

三. 甲方安排乙方授课前，需提供学生的详细情况，便于乙方进行针对性辅导，同时告知辅导地址和联系方式。

四. 甲方根据学生情况需加课时的，须提前通知乙方。

五. 甲方有权对乙方的职业进行考核，并根据考核结局评价乙方的家教职业质量，可根据教学质量调整薪资标准或是否中止本合同。

六. 乙方在授课结束后，根据时刻记录核算工资，甲方不得以任何理由拒付或拖延乙方工资。

七. 若因甲方单方面提前终止家教服务时，需提前二四小时告知乙方。

乙方的责任和义务

一. 乙方必须诚恳、守信、认真、负责，根据合同条款按时保质地为学生提供辅导服务。

二. 乙方要充分备课，课前撰写教学规划，检查好学生的作业，予以指导，并适时提供家庭作业。

三. 乙方要认真指导学生，抓住学生特点，查漏补缺，严禁在学生家做与教学无关的事。

四. 乙方要积极与甲方交流，经常反映学生进修情况，与甲方齐抓共管、共同努力。

五. 授课辅导期间，甲乙双方可以根据孩子的实际情况提出具体合理化的要求和建议。

六. 乙方之言行举止对学生有示范影响，务必塑造端正形象。

七. 请假：

a.乙方如遇有身体不适和其他意外情况，不能授课，应提前

b.因乙方请假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。

授课时刻安排及工资支付

一.授课时刻安排：(填写具体授课时刻，如：每星期六、星期日上午九：零零至一一：零零)

二.起止日期：二零 年 月 日—二零 年 月 日

三.授课要求及工资标准

学员级别为： ;需辅导课目及内容为： ;工资标准为：(人民币大写) 元/小时，每次 小时，每周 次。

四.支付方式：薪津发放定为每(日/周/月)支付一次。

一、违约责任

一. 双方发生言语肢体冲突的，可无条件解除本合同。

二. 一方如有独特情况需要终止合同的，需要提前通知另一方，通知对方后，未解除合同前双方劳动关

系仍然成立，解除合同时此前发生的服务报酬应按实际结算。

三. 乙方延长授课时刻的，甲方不发放乙方延长部分工资;甲方延长授课时刻的.，需给乙方加付延长部

分工资(加付工资标准：三零分钟以内按(人民币大写) 元收取，半小时以上均按一小时收取)。

四. 如乙方因故迟到或早退，因在本次授课时刻结束后或下次授课时刻结束后适当延长时刻，而不得收

取费用。

二、附则

一. 如遇有台风、地震、暴雨等不可抗力之天灾影响，甲乙双方应依民族法定公休日为准则，缺堂时数，

由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。

二. 本合同自双方签订之日起生效，至合同规定最终授课日期时自动终止。

三. 订立本合同所依据的客观情况如发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变

更本合同相关内容；如果甲乙双方经协商不能达成一致，本合同可以解除。

四. 本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力，合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方(签字)： 乙方(签字)：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

教师协议合同范本 第四篇

甲方：________________托管中心乙方（辅导教师）：________________

法定代表人：__________________出生年月：______________________

身份证号码：__________________学历：__________________________

电话：________________________职务：__________________________

QQ：__________________________电话：__________________________

地址：________________________身份证号码：_____________________

风险提示：托管中心教师聘用合同与新入职员工签订的聘用合同一样，都是劳动合同的常见形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。顺带提一嘴，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

根据民族相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签下面内容合同：

第一条职业岗位

乙方同意根据甲方职业需要，被聘任_________教师职业。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的职业职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容规则上不应该改变。

第二条聘期

本中心首次聘期为_______天，即自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，其中试用期期限为________________。

风险提示：上述条款约定了本劳动合同的期限以及试用期限。劳动合同中的期限，一般是根据该岗位的需求情形由用人单位与劳动者协商约定。然而关键点在于，用人单位与劳动者约定试用期不得违反民族法律规定，根据《劳动合同法》第一九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

聘任期满后，根据甲方职业需要，聘期考核结局以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条职业目标

乙方愿意按照本合同书约定及甲方本职位职业任务和责任要求完成规定的职业数量，实现职业目标。

第四条岗位任务

乙方在聘期内应承担的职业任务包括下面内容多少方面：

一、教学任务

（一）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。

（二）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。

（三）乙方在教期间甲方会定期抽查教学情况。

第五条工资待遇及保险福利

在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的职业性质等支付工资给乙方。工资=基本工资_______元+全勤奖（元）+奖金。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、抽查情况、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。

在聘任期间，甲方依照民族相关法律规定为乙方缴纳“五险一金”，乙方按照民族相关规定享有一切福利待遇。

风险提示：上述的社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍下面内容的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。

第六条中心对合同的解除

一、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的责任，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

二、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形其中一个者，聘用单位可以解除聘用合同：

（一）不能按时完成职业任务目标，给中心职业造成严重损失的；

（二）不服从中心职业安排的；

（三）严重失职，对中心利益造成重大损害的；

（四）不能认真履行本岗位责任，违反职业纪律或其它规章制度，品德不端。

（五）在本中心任教期间不得以进修繁忙等缘故对职业不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何报酬）。

第七条受聘方对合同的解除

一、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的职业条件或未按时支付受聘方报酬；

二、乙方在聘期内因独特缘故提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

第八条违约责任

一、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金（_____元—_____元不等）。

第九条合同的终止

如一方提出终止协议，则需提前五天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

第十条合同的效力

一、本协议一式贰份，甲方、乙方各壹份，每份文件具有同等法律效力。

二、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章/签字）：____________乙方（盖章/签字）：_______________

_______年_____月_____日_______年_____月_____日

教师协议合同范本 第五篇

甲 方：

乙 方：

签订日期： 年月日

甲方（聘用单位）：苏州高新区新科教育培训中心

乙方（受聘人）：___________________

甲乙双方本着友好合作灵魂，根据《_教育法》、《_教师法》、《_劳动法》及有关法律法规规定，按照自愿、平等、协商一致的规则，签订本合同。

第一条 聘用岗位

甲方根据职业需要及乙方的学历、职称、能力,聘任乙方的职业岗位为

第二条 合同期限

一．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

三．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

第三条 甲方的权利

一．要求乙方按教学规划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

二．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

三．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

四. 享受乙方为完成甲方职业任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的聪明产权所有权。

第四条 甲方的义务

一． 按约定给予乙方 _______元人民币/课时的授课报酬。

二． 向乙方提供学生的’背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

三．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第五条 乙方的权利

一．按约定取得授课报酬；

二．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

三．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第六条 乙方的义务

一. 乙路线甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。

二．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

三．乙方在甲方职业期间，应自觉遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除 元。

四．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除元。

五．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问、解答等。

第七条 本合同的变更、终止和解除

一．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

二．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

三．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

四．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

五．有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

（一）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

（二）乙方被证明不符合聘用条件的；

（三）乙方故意不按时完成授课内容和授课规划的；

（四）通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的。

除以上缘故外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。 甲方因自身缘故变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

六．有下列情形其中一个的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

（一）甲方未按照聘用合同约定支付职业报酬或者提供职业条件的；

（二）由于身体疾病缘故，要求提前终止合同或变更授课时刻，并提供相关证明，但应提前 天通知甲方。

七. 乙方由于本单位职业、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学规划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。

第八条 其它事项

一．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

二．本合同一式份，甲方 份，乙方份，经甲、乙双方签字后生效。

三．本合同条款如与民族法律、法规相抵触时，以民族法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：（签字）________________ 乙方：（签字）_____________

签约时刻：________________ 签约时刻：________________

教师协议合同范本 第六篇

甲方(聘用单位)：

法人代表(负责人)：

乙方(受聘教师)：

身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的规则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、 双方的权利和义务：

(一)甲方的权利和义务：

一.对乙方进行党和民族的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

二.对乙方的职业进行考核、奖惩;

三.制订严格的规章制度规范乙方;

四.根据乙方的职业表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

五.根据乙方的岗位及职业要求，为乙方提供必需的职业条件;

(二)乙方的权利和义务：

一.认真进修党和民族的方针、政策、法规，不断进步政治素养;

二.遵守民族法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和职业纪律;

三.服从甲方职业安排，认真履行岗位责任;

四.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验职业;

五.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况其中一个的，甲方可单方面解除聘用合同:

一、聘期内严重不履行合同的。

二、乙方不服从甲方职业安排。

三、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

四、乙方职业随便，不履行岗位责任，在幼儿园内外造成不良影响。

五、乙方聪明能力不够，无法胜任岗位职业。

六、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同于从 年 月 日起生效。

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方： (盖章)

乙方： (签字)

甲技巧定代表人：

年 月 日

年 月 日

教师协议合同范本 第七篇

甲方：xxxx

乙方：xxxx

鉴于xxxx与xxxx为战略合作伙伴，甲乙双方经过充分协商，现就乙方协助甲方培训英语教师的有关事宜达成如下协议：

一、乙方愿意协助甲方培训中小学在职教师，其培训属于非学历性质的教师继续教育，目的在于进步甲方中小学英语教师的业务水平。

二、甲方负责英语教师培训的’组织与行政管理，乙方负责选派大学英语教师，并对整个培训的教学经过、教学业务管理负主要责任。

三、乙方为甲方举办的英语教师培训班，每期xxxx名学员，每个教学班人数为xxxx人，每期培训期限为xxxx年，每期培训班的英语教学时数为xxxx节。

四、乙方承诺：经过xxxx学时的培训，能使甲方参加培训的大部分学员在英语听力和口语等方面的能力有明显进步。对于学员反映强烈、教学态度和教学效果极差的教师，经甲方提出，乙方应当予以及时更换。

五、甲乙双方同意将日常教学点设在xxxx，在寒暑假期间将教学点设在xxxx。

六、甲方同意乙方为甲方学员开设的课程及课时分配规划如下：听力xxxx节、口语xxxx节、英语电影视听xxxx节、英语新闻视听xxxx节（小学xxxx节）、语音xxxx节、交际英语xxxx节、教学法xxxx节、高考英语复试辅导xxxx节（小学教师不参加）。

七、乙方负责组织好培训学员平时的考核、中段考、结业考及水平测试（共三次），对测试合格者颁发学历证明书（结业证书），并负责建立接受培训英语教师的学历档案；甲方将建立英语教师的继续教育档案，并负责把教师培训成绩纳入业务档案管理。

八、经过甲乙双方协商的培训时刻，乙方规则上不得随意改变，如有变更应当至少提前一星期通知甲方。

九、培训费用按照每位学员每学时xxxx元计算（包含教材费和散页讲义费），每月结算一次，由甲方以支票方式支付给乙方；乙方除收取培训费用外，不再收取其它任何费用。

十、学员在培训期间的交通费、食宿费等由甲方自行解决或由学员自理。

十一、甲乙双方共同努力，积极探索学历教育的可行性，在条件成熟的时候乙方为甲方举办专科起点的本科学历教育文凭班。

十二、具体操作事宜由甲方指导xxxx协助乙方协商解决。

甲方（盖章）：xxxx

乙方（盖章）：xxxx

代表（签字）：xxxx

代表（签字）：xxxx

二零xx年xx月xx日

二零xx年xx月xx日

教师协议合同范本 第八篇

甲方：（下面内容简称甲方）

乙方：（下面内容简称乙方）

为规范管理，进步旅游接待质量，树立本旅游品牌形象，特别制定聘用合同书，对导游人员实行合同管理。

一、聘用期限甲方聘用乙方，乙方自愿受聘为甲方 导游。聘用期限________年，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

二、条件和义务

一、乙方必须持有效导游证件，热爱导游事业。

二、乙方受聘前必须参加甲方组织的导游聪明技能培训活动。

三、乙方应向甲方交纳质量保证金人民币 元整。乙方受聘期满，无质量投诉，甲方如数退给乙方。

四、乙方在受聘内要遵照民族、省、市各级旅游主管部门颁发的旅游事业管理法规和导游人员管理制度，无条件接受甲方的领导和职业安排，严格遵守民族法律、遵守外事纪律和甲方规章制度。

五、乙方必须维护甲方的良好形象、声誉，捍卫甲方的利益，保守甲方的商业秘密。

六、受聘专职导游，未经公司同意不得私自出团。应努力加强业务进修，出团期间必须严格把好接待质量关，如因导游自身缘故而引起客人的投诉，要求赔偿，经查实核实后，甲方有权从乙方所交质量保证金中扣出其赔偿部分，乙方必须在一个月内补齐扣除部分，而且还得向主管部门和甲方作深刻检讨。受投诉三次者（含三次），甲方有权终止对乙方的聘任合同。

七、受聘导游在带团经过中，必须严格按照费用预算单支出团费，不得克扣客人餐费，不得无故增减旅游节目和向客人乱收费，不准索取小费。

八、受聘导游在带团经过中，不得向客人提供任何违法、不正当的服务项目并借此向客人收取服务费等此类情况，一经查出，严肃处理。严重者，移交司法部门处理。

九、凡获取民族导游资格证书的人员，由甲方先进行年度考核并将考核情况上报旅游局，换取导游胸卡，换证费乙方自负。

一零、乙方必须遵守有关税收政策，自觉照章缴纳个人所得税。

一、乙方在合同期限内不得擅自辞职，否则不退还质保金。

三、福利及待遇

一、乙方受聘期间工资、奖金、福利同效益及服务质量挂钩。多劳多得，优质厚酬，及时兑现，导游月基本工资 元月，出团补助天。

二、受聘人员表现出色，职业能力强，乙方或长期或无限受聘。

本合同一式三份，自签字之日起生效。

甲方：__________________乙方：__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

教师协议合同范本 第九篇

编号：_________

甲方：_________

乙方：_________

根据《_劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本合同。

第一条 甲方聘用乙方从事_________系(部)教学职业。

第二条 乙方的任务

第三条 甲方的权利与义务

一.为乙方提供教学职业需求的条件；

二.根据职业需要和学院的规章制度及本合同条款对乙方进行管理；

三.对乙方的教学职业进行考核；

四.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；

五.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结局，评出的杰出兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

六.按照本合同及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学职业应得的报酬及奖励。

第四条 乙方的权利与义务

一.认真如实填写兼职教师信息表；

二.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查；

三.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；

四.在甲方职业期间，须遵守民族政策、法律和甲方的规章制度；

五.在聘期内，不得擅自辞职、离职；

六.根据本合同及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

第五条 甲方支付乙方报酬的形式

一.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。

二.甲方将对乙方在本学期的教学职业进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

第六条 合同生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行合同，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止合同，否则，违约方应支付给对方与本合同课时数相应酬金全额相等的违约金。

第七条 本合同中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

第八条 本合同经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

第九条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方(盖章)：_________________ 乙方(签字)：_________________

甲方代表(签字)：_____系(部)

___________年_______月_______日 ___________年_______月_______日

签订地点：_____________________ 签订地点：_____________________

教师协议合同范本 第一零篇

甲方：

住所：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方：

住所：

居民身份证号码：

根据《_教育法》、《_教师法》、《_劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的规则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、聘用岗位

第一条 甲方根据职业需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的职业岗位为 。

二、合同期限

第二条 本合同为固定期限合同，期限为 年。

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

其中试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第三条 试用期内，甲方有权对乙方的职业表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形

(一)乙方不能按时、按质、按量完成职业任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位责任的。

(二)乙方违反诚恳信用规则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对职业履历、聪明、技能、业绩、健壮等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不诚实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的。

(三)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响职业的。

(四)在甲方指定的机构所进行的体检结局不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有灵魂病或不适合从事劳动合同约定岗位职业的疾病或缺陷的。

(五)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的。

(六)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的。

(七)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的。

(八)乙方在试用期内存在职业失误的。

(九)乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的。

(十)其他不符合甲方录用条件的情形的。

三、职业时刻和地点

第四条 乙方同意适用标准工时职业制，甲方安排乙方每日职业时刻不超过八小时(不含午休时刻)，平均每周不超过四十小时。

第五条 经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据职业需要安排乙方加班;如乙方因职业需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班缘故，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和民族相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。

第六条 乙方的职业地点为 ，甲方亦可根据职业需要，安排乙方在国内或国际地区出差，或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点职业。

四、工资和社会保险

第七条 甲方根据乙方的职业岗位，每月 日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。

第八条 乙方试用期工资为人民币 元/月(大写： );正式聘用期工资为人民币 元/月(大写： )。

第九条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

第十条 在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。

第十一条 甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方依法按月从工资中代为扣缴。

第十二条 乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

第十三条 乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按民族有关规定执行。

五、权利和义务

第十四条 甲方的权利

(一)按照章程自主管理;

(二)组织实施教育教学活动;

(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的职业服务;

(四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的职业实绩进行考核并实施奖惩;

(五)享受乙方为完成甲方职业任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的聪明产权所有权;

(六)聘任教师及其他职工;

(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第十五条 甲方的义务

(一)遵守法律、法规;

(二)贯彻民族的教育方针，执行民族教育教学标准，保证教育教学质量;

(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;

(四)按本合同的约定按时支付乙方的职业报酬，保障乙方应享有的职业待遇，并根据职业需要，为乙方提供必要的职业条件;

(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

第十六条 乙方的权利

(一)按时获得劳动报酬,享受民族规定的福利待遇;

(二)对学校教育教学、管理职业和教育行政部门的’职业提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

(三)参加进修或者其他方式的培训;

(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

(五)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见;

(六)指导学生的进修和进步，评定学生的品德和学业成绩;

(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第十七条 乙方的义务

(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

(二)严格遵守民族规划生育政策;

(三)贯彻民族的教育方针，遵守甲方制定的各项规章制度，履行岗位责任，做好本职职业，完成职业任务;

(四)对学生进行宪法所确定的基本规则的教育和爱国主义、民族和谐的教育，法制教育以及想法品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;

(五)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面进步;

(六)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健壮成长的现象;

(七)合同履行期间及合同终止后一年内，如未取得甲方同意不得从事与甲方同样的业务或受雇于甲方的竞争单位;

(八)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用职业便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;

(九)本合同存续期内，乙方对在甲方职业期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种缘故终止，乙方必须继续履行前款约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密;

(十)依法应履行的其他义务。

六、合同的变更、解除及终止

第十八条 本合同期满或法律规定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

第十九条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。

第二十条 乙方在聘用期间有下列情形其中一个的，甲方可随时解除合同：

(一)有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的;

(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;

(五)故意不履行岗位责任，给学校职业造成损失的;

(六)体罚学生，侮辱学生的;

(七)连续旷工超过 个职业日或者一学年内累计旷工超过 个职业日的。

第二十一条 有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月的工资：

(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原职业，也不能从事由甲方另行安排职业的;

(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务职业的，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

第二十二条 乙方在聘用期间有下列情形其中一个的，甲方不得解聘

(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;

(二)符合规划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;

(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

第二十三条 有下列情形其中一个的，乙方可随时通知甲方解除合同：：

(一)在试用期内的;

(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自在的手段强迫职业的。

第二十四条 甲方在试用期内解除合同的，应按约定的试用期工资依法支付给乙方工资。

第二十五条 为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方可以不支付除工资以外其他形式的报酬。

七、解除合同的经济补偿

第二十六条 因下列情形其中一个，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：

(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背诚实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;

(六)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;

(七)甲路线乙方提