2021年两新工作总结 财政局两新工委工作总结 2021年两新工作总结
在过去的一段时刻里,财政局两新工委紧紧围绕中心职业，积极发挥职能影响，扎实推进两新组织党建职业，取得了显著成效，现将职业拓展资料如下：
职业回顾
（一）加强组织建设，扩大党的职业覆盖面
- 健全组织体系深入开展两新组织党组织组建职业，通过调查摸底、分类指导，不断扩大党组织覆盖范围，对具备条件的两新组织，及时建立党组织；对暂不具备条件的，通过选派党建职业指导员、建立联合党组织等方式，实现党的职业覆盖，[具体数据]家符合条件的两新组织已全部建立党组织，党组织覆盖率达到[X]%。
- 加强班子建设注重选拔政治素质高、职业能力强、群众基础好的党员担任党组织书记，通过举办培训班、经验交流会等形式，不断进步党组织书记的综合素质和履职能力，加强对党组织班子成员的考核管理，建立健全职业责任制，确保党组织班子高效运转。
（二）强化党员教育管理，进步党员队伍素质
- 丰富教育内容结合两新组织实际，制定党员教育培训规划，丰富教育内容，深入开展习近平新时代中国特色社会主义想法进修教育，引导党员增强“四个觉悟”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强党的基本聪明、法律法规、业务技能等方面的培训，不断进步党员的综合素质。
- 创新教育方式充分利用现代信息技术，搭建线上线下相结合的党员教育平台，通过举办专题讲座、观看教育片、开展主题党日活动等形式，增强党员教育的吸引力和实效性，还组织党员到红色教育基地参观进修，接受革命传统教育，传承红色基因。
- 严格党员管理认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员的日常管理，建立党员++管理制度，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范影响等情况进行量化++，激励党员积极作为，加强对流动党员的管理服务，建立流动党员信息库，确保党员流动不流失。
（三）围绕中心职业，发挥党组织和党员影响
- 助力企业进步组织开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员在生产经营中发挥先锋模范影响，鼓励党员立足岗位创新创效，为企业进步出谋划策，通过开展技术革新、管理创新等活动，帮助企业降低成本、进步效益，据统计，在党员的带动下，[具体数据]家两新组织实现了经济效益增长[X]%。
- 服务社会民生组织两新组织党组织和党员积极参与社会公益活动，开展扶贫帮困、志愿服务、文明创建等活动，[具体事例]，如[详细描述活动内容和取得的成效]，展现了两新组织的社会责任担当，赢得了社会各界的广泛好评。
（四）加强制度建设，规范党建职业运行
- 完善职业制度建立健全两新组织党建职业各项制度，如党组织职业制度、党员教育管理制度、党组织书记述职评议制度等，确保党建职业有章可循，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。
- 加强经费保障加大对两新组织党建职业的经费投入，建立两新组织党建职业经费保障机制，按照一定比例将两新组织党建职业经费纳入财政预算，并通过党费返还、社会捐赠等方式，拓宽经费来源渠道，为两新组织党建职业提供有力保障。
职业亮点
（一）打造特色党建品牌
结合两新组织行业特点和文化特色,打造了一批具有影响力的党建品牌，[具体品牌名称]，通过开展[特色活动]，形成了“[品牌特色]”的党建职业模式，有效提升了党组织的凝聚力和战斗力，得到了上级党组织的充分肯定和社会各界的广泛认可。
（二）探索党建职业新路径
积极探索两新组织党建职业与企业进步深度融合的新路径,通过建立党建职业与企业经营管理互促共进机制，将党的建设贯穿于企业生产经营全经过，实现了党建职业与企业进步同频共振，如[具体企业案例]，通过党建引领，企业在市场竞争中脱颖而出，取得了良好的经济效益和社会效益。
存在难题
（一）党组织活动形式有待创新
虽然开展了一系列党组织活动,但活动形式仍较为单一，缺乏吸引力和感染力，部分党员参与活动的积极性不高，需要进一步创新活动形式，进步活动质量。
（二）党建职业与企业进步融合不够紧密
在实际职业中,还存在党建职业与企业进步“两张皮”的现象，部分企业党组织对党建职业重视不够，没有充分认识到党建职业对企业进步的促进影响，需要进一步加强引导，推动党建职业与企业进步深度融合。
（三）党员队伍建设有待加强
两新组织党员队伍结构不够合理,年轻党员、高学历党员比例相对较低，部分党员的先锋模范影响发挥不够明显，需要进一步加强党员队伍建设，进步党员素质。
下一步职业规划
（一）创新党组织活动形式
结合两新组织党员特点和兴趣爱慕,创新党组织活动形式，充分利用互联网、新媒体等手段，开展线上线下相结合的主题党日活动、聪明竞赛、演讲比赛等，增强活动的吸引力和感染力，定期组织党员到先进地区进修交流，拓宽视野，借鉴先进经验。
（二）推动党建职业与企业进步深度融合
加强对企业党组织的指导和服务,引导企业党组织围绕企业生产经营开展党建职业，建立党建职业与企业进步融合的评价机制，将党建职业纳入企业绩效考核体系，推动党建职业与企业进步同部署、同落实、同考核，鼓励企业党组织开展技术创新、管理创新等活动，为企业进步提供强大动力。
（三）加强党员队伍建设
加大在两新组织中进步党员力度,注重从企业经营管理人员、技术骨干、一线杰出员工中进步党员，优化党员队伍结构，加强对党员的教育培训，定期举办党员培训班、专题讲座等，进步党员的想法政治素质和业务能力，建立健全党员激励关怀帮扶机制，关心关爱党员生活，激发党员的职业积极性和主动性。
财政局两新工委在过去的职业中取得了一定成绩,但也存在一些难题和不足，在今后的职业中，我们将继续围绕中心、服务大局，不断加强两新组织党建职业，努力开创两新组织党建职业新局面，为推动两新组织健壮进步、促进经济社会高质量进步作出更大贡献！??仅供参考，你可以根据实际情况进行调整和补充，如果你还有其他难题，欢迎继续向我提问。
