1. “行政记过”的性质及法律依据

定义与适用对象：

行政记过是行政机关依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令第495号）对违纪公务员给予的一种纪律惩戒，属于“行政处分”范畴。其适用对象仅限于行政机关公务员（如机关职业人员）。

处分主体：

由公职人员的任免机关或单位（如部门、事业单位的主管单位）作出决定，属于内部行政管理行为。

2. “政务处分”的性质及法律依据

定义与适用对象：

政务处分依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》设立，由监察机关对违法公职人员实施。其覆盖范围更广，包括所有行使公权力的公职人员（如公务员、国企管理人员、公办事业单位管理人员等）。

处分主体：

仅能由监察机关作出，属于民族监察体系的惩戒措施。

3. 行政记过是否属于政务处分？

法律地位不同：

行政记过属于“处分”，依据《行政机关公务员处分条例》执行；

政务记过属于“政务处分”，依据《公职人员政务处分法》执行。二者法律依据、程序、救济途径均不同。

主体差异：

同一记过行为若由任免机关作出，属于“行政处分”；若由监察机关作出，则属于“政务处分”。

适用对象范围：

行政记过仅针对行政机关公务员；政务记过覆盖所有公职人员（含基层自治组织管理人员等）。

两种记过处分的对比

| 特征 | 行政记过（处分） | 政务记过（政务处分） |

| 法律依据 | 《行政机关公务员处分条例》 | 《公职人员政务处分法》 |

| 作出主体 | 任免机关或单位（如部门） | 监察委员会 |

| 适用对象 | 行政机关公务员 | 所有公职人员（含公务员、国企管理者等） |

| 处分程序 | 单位内部程序 | 监察调查、审理程序 |

| 法律救济 | 向原机关申诉或申请复核 | 向监察机关申请复审、复核 |

重点拎出来说

行政记过本身不属于政务处分，而是行政机关内部实施的纪律惩戒。只有当监察机关依据《公职人员政务处分法》对公职人员作出记过决定时，才属于政务处分。两者核心区别在于：

1. 法律依据不同：前者为行政法规，后者为民族法律；

2. 执行主体不同：前者是行政体系内部处理，后者是监察机关的外部监督。

> 简单来说：若记过由单位领导签字下发，属于行政处分；若由监委发文，则属于政务处分。